Proplacení dovolené po mateřské
-
-
Líba (neregistrovaný)
Re: proplacení dovolené po mateřské
Pro práci mzdové účetní se nesmíte spoléhat jenom na rozum, musíte taky znát nějaké zákony.
Vašeho případu se týká §216, odst.2, § 217, odst 5, § 223, odst.1.
Rozhodně vám doporučuji přečíst si i ty paragrafy okolo. -
Re: proplacení dovolené po mateřské
Prosím mám ještě pár dotazů. Paní jde na mateřskou dovolenou od 1.9.2012 tudiž nárok na čerpání dovolené má až za měsíc září - výplata říjen. Žádost si již podala. A musím počítat náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku, ale paní již dlouho nepracuje. Byla před mateřskou na rodičovském. Tudiž použiji výpočet pravděpodobného výdělku. Doufám, že je to již vše správně.
Další zaměstnankyně odchází na mateřskou dovolenou 10.9. Za tento rok jí zbývá vyčerpat 13 dnů dovolené. Jak postupovat?
Nezlobte se za dotazy, bohužel jsem mateřské neřešila, řeším jinou účetní problematiku a nahromadilo se mi to tady:-( -
Re: proplacení dovolené po mateřské
>Prosím mám ještě pár dotazů. Paní jde na mateřskou
>dovolenou od 1.9.2012 tudiž nárok na čerpání dovolené má
>až za měsíc září - výplata říjen.
nerozumím, co tím myslíte - ona pracovala do 31.8. a od 1.9 jde na MD? Nebo čerpala do 31.8. mat. dovolenou a měla by čerpat dovolenou a pak RD?
Žádost si již
>podala. A musím počítat náhradu mzdy ve výši průměrného
>výdělku, ale paní již dlouho nepracuje. Byla před
>mateřskou na rodičovském. Tudiž použiji výpočet
>pravděpodobného výdělku. Doufám, že je to již vše správně.
pokud není v RO odpracovaná doba, tak se použije pravděp. průměr
>
>Další zaměstnankyně odchází na mateřskou dovolenou
>10.9. Za tento rok jí zbývá vyčerpat 13 dnů dovolené.
>Jak postupovat?
záleží, jak se zachová zam-kyně
pokud požádá (písemně) o čerp. dovolené tak, aby navazovala přímo na MD, tak bude čerpat zbytek dovolené (tj. 13 dnů) a pak bude čerpat RD (max. do 3 let dítěte) nebo si nepožádá o čerp. D ihned po MD a bude ji čerpat až po návratu z RD
>Nezlobte se za dotazy, bohužel jsem mateřské neřešila,
>řeším jinou účetní problematiku a nahromadilo se mi to
>tady:-( -
Re: proplacení dovolené po mateřské
>>Prosím mám ještě pár dotazů. Paní jde na mateřskou
>>dovolenou od 1.9.2012 tudiž nárok na čerpání dovolené
>>má
>>až za měsíc září - výplata říjen.
>nerozumím, co tím myslíte - ona pracovala do 31.8. a
>od 1.9 jde na MD? Nebo čerpala do 31.8. mat. dovolenou
>a měla by čerpat dovolenou a pak RD?
Paní je na mateřské od února do 31.8. Ted mi dala žádost o čerpání dovolené - tudiž dovolenou bude čerpat až v září a tudiž dostane ve výplatě za září.( v říjnu ).. je to tak? Před mateřskou byla na rodičovské dovolené s jiným dítětem...
>Žádost si již
>>podala. A musím počítat náhradu mzdy ve výši
>>průměrného
>>výdělku, ale paní již dlouho nepracuje. Byla před
>>mateřskou na rodičovském. Tudiž použiji výpočet
>>pravděpodobného výdělku. Doufám, že je to již vše
>>správně.
>
>pokud není v RO odpracovaná doba, tak se použije
>pravděp. průměr
>>
>>Další zaměstnankyně odchází na mateřskou dovolenou
>>10.9. Za tento rok jí zbývá vyčerpat 13 dnů dovolené.
>>Jak postupovat?
>
>záleží, jak se zachová zam-kyně
>pokud požádá (písemně) o čerp. dovolené tak, aby
>navazovala přímo na MD, tak bude čerpat zbytek dovolené
>(tj. 13 dnů) a pak bude čerpat RD (max. do 3 let dítěte)
>nebo si nepožádá o čerp. D ihned po MD a bude ji
>čerpat až po návratu z RD
Takže jestli tomu rozumím, tak paní má nárok na proplacení 13 dnů dovolené i když si je nevybere tudiž jí těch 13 dnů proplatím v poslední výplatě, před odchodem na mateřskou dovolenou, v jejím případě za měsíc září ( výplata říjen )Musí si písemě požádat..
Mateřskou bude mít zhruba do března 2013 a poté si může opět požádat o čerpání dovolené a můžu jí proplatit celých 20 dnů. Je to tak?
>>Nezlobte se za dotazy, bohužel jsem mateřské
>>neřešila,
>>řeším jinou účetní problematiku a nahromadilo se mi
>>to
>>tady:-(
Moc děkuji za odpovědi!! -
Líba (neregistrovaný)
Re: proplacení dovolené po mateřské
Asi jste se upsala a MD jí končí 31.8. a požádala o čerpání dovolené od 1.9.2012. Ano, průměr určíte pravděpodobný.
Ta, která na MD teprve nastupuje, buď požádá o čerpání tak, aby jí navazovala na MD, začne čerpat zřejmě 25.3.2013. Protože to vychází, že MD v roce 2013 a čerpaná dovolená z roku 2012 bude dohromady víc jak 60 dnů, bude mít nárok na celou dovolenou z roku 2013.
Jestliže o čerpání dovolené nepožádá, zůstane jí k čerpání až po skončení rodičovské dovolené. Bude-li MD do 60 dnů (nemám u sebe kalendář), bude mít nárok jen na dvanáctiny za každých 21 "odpracovaných" dnů. -
Re: proplacení dovolené po mateřské
Asi jste se upsala a MD jí končí 31.8. a požádala o
>čerpání dovolené od 1.9.2012. Ano, průměr určíte
>pravděpodobný.
Ano přesně tak, akorát zažádala o proplacení a ještě k tomu si myslela že to dostane za měsíc srpen. Po této diskuzi je mi jasné, že se žádost musí přepsat na žádost o čerpání dovolené a hlavně že jí bude čerpat až v září tudiž je jasné že dostane ve vyplatě za září. Toto již chápu - děkuji za odpověď
>Ta, která na MD teprve nastupuje, buď požádá o čerpání
>tak, aby jí navazovala na MD, začne čerpat zřejmě
>25.3.2013. Protože to vychází, že MD v roce 2013 a čerpaná
>dovolená z roku 2012 bude dohromady víc jak 60 dnů,
>bude mít nárok na celou dovolenou z roku 2013.
Žádost o čerpání dovolené si podá až po skončení MD. Ale za rok 2012 bude nevyčerpaných 13 dnů a za rok 2013 20 dnů. Tudiž na jaký nárok bude mít? Před MD žádost na čerpání nelze dát - nastupuje na MD. Nechce si jí ani vybrat... zamotávám se do toho..
Každopádně děkuji za odpovědi..
>Jestliže o čerpání dovolené nepožádá, zůstane jí k
>čerpání až po skončení rodičovské dovolené. Bude-li MD do
>60 dnů (nemám u sebe kalendář), bude mít nárok jen na
>dvanáctiny za každých 21 "odpracovaných" dnů.
Určitě zažádá ... -
Líba (neregistrovaný)
Re: proplacení dovolené po mateřské
>Asi jste se upsala a MD jí končí 31.8. a požádala o
>>čerpání dovolené od 1.9.2012. Ano, průměr určíte
>>pravděpodobný.
>Ano přesně tak, akorát zažádala o proplacení a ještě k
>tomu si myslela že to dostane za měsíc srpen. Po této
>diskuzi je mi jasné, že se žádost musí přepsat na
>žádost o čerpání dovolené a hlavně že jí bude čerpat až v
>září tudiž je jasné že dostane ve vyplatě za září.
>Toto již chápu - děkuji za odpověď
>>Ta, která na MD teprve nastupuje, buď požádá o
>>čerpání
>>tak, aby jí navazovala na MD, začne čerpat zřejmě
>>25.3.2013. Protože to vychází, že MD v roce 2013 a
>>čerpaná
>>dovolená z roku 2012 bude dohromady víc jak 60 dnů,
>>bude mít nárok na celou dovolenou z roku 2013.
>Žádost o čerpání dovolené si podá až po skončení MD.
>Ale za rok 2012 bude nevyčerpaných 13 dnů a za rok 2013
>20 dnů. Tudiž na jaký nárok bude mít?
13 + 20 = 33
Před MD žádost
>na čerpání nelze dát - nastupuje na MD. Nechce si jí
>ani vybrat... zamotávám se do toho..
>Každopádně děkuji za odpovědi..
>
>>Jestliže o čerpání dovolené nepožádá, zůstane jí k
>>čerpání až po skončení rodičovské dovolené. Bude-li MD
>>do
>>60 dnů (nemám u sebe kalendář), bude mít nárok jen na
>>dvanáctiny za každých 21 "odpracovaných" dnů.
>Určitě zažádá ... -
Líba (neregistrovaný)
Re: čerpání dovolené po mateřské
Žádost si podá před koncem mateřské dovolené a čerpat bude od prvního pracovního dne, který následuje po ukončení pobírání PPM. Současně si do žádosti může napsat, dokdy chce čerpat rodičovskou dovolenou. Takže v docházce bude MD - D - RD. O rodičovský příspěvek požádá po skončení MD, takže bude současně pobírat RP a čerpat dovolenou.
- Odhlášení DPČ 23.12.2025 (průměr?) Poslední názor: 30.12.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 30.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
-
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
-
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
-
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
-
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
3. 9. 2012 6:34
Prosím o radu. Mám zaměstnankyni, která je na mateřské dovolené od února 2012. Před tím byla na rodičovské dovolené s prvním dítětem. Teď si zažádala o proplacení dovolené. Postupovala jsem takto:
Rok má 52 týdnů -nárok 20dnů
RD 28 tt - nárok 11 dnů. Bude jí proplaceno 11 dnů.
Ted jsem se chtěla zeptat mám použít pravděpodobný výdělek. ( mzda, kterou by dostala v tento měsíc kdyby nastoupila/fond pracovní doby )?
Jak by jste postupovali?
Děkuji za odpověď..