Re: výpověď učitelek
Ono jde ještě o to, že těmto 3 učitelkám byl snížen úvazek, aby jiné paní učitelce mohl být navýšen a to si myslím, že je diskriminační. Někde v rozsudku jsem se dočetla, že pokud dá někdo výpověď pro nadbytečnost, že jde o posouzení druhu práce a ten vlastně nezaniká, když musí určitě přijmout jíné učitelky. Ono je to zamotané ještě tím, že ta paní učitelka co má mít ten pracovní úvazek vyšší než měla doposud není české národnosti (UA) a to se nám rodičům nezamlouvá.
Re: výpověď učitelek
No tak nějak doufáme, že to dopadne.
Jedno musím říct, že zatím se opravdu ta hustá atmosféra na děti nepřenáší ani rodiče pořádně nevěděli, že se něco už 1/2roku děje než došlo na ty výpovědi. Teď nám ale jako rodičům není lhostejné, kdo nám bude děti hlídat, protože jak to tak bývá, výpověď mají ty nej. úči. Děkuji všem
Re: výpověď učitelek
Já proti ní nic krom toho jazyka nemám, je hodná, ale bohužel ta řeč je překážkou. Vemte si, že jedna z paní učitelek učí děti správně vyslovovat a druhé chudáci děti ani pořádně nerozumí. To není zaujetí, ale bohužel starší děti narovinu řeknou, že jí pořádně nerozumí, tak si myslím, že pokud paní ředitelka volila zkracování úvazku nemělo to být ve prospěch právě této osoby a to fakt není nic osobního na paní učitelku, jen je problém v tom, že jí ta čeština zkrátka nejde.
Re: výpověď učitelek
to, že by je třeba při nějaké hodině učila ruštinu a rodiče s tím souhlasili, proč ne? Třeba se jim bude zase jednou hodit, kromě angličtiny a němčiny. Ještě vietnamsky by se děti mohly začít učit - to bude také jednou potřeba.
Pokud chce být někdo učitelkou, tak jednou z podmínek je (nebo alespoň dřív bývalo), že umí perfektně vyslovovat (žádné ráčkování, šišlání a komolení slov). Takže jestli neumí pořádně česky, tak by jako učitelka MŠ neměla vůbec pracovat. Kdo jiný (kromě rodičů) má naučit pořádně děti mluvit? Vždyť v předškolním zařízení tráví většinu dne. Takto budou děti asi potřebovat logopeda - i když, kdyby měly učitelku, která umí pořádně česky - by ho nepotřebovaly.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
4. 9. 2012 7:59
Dobrý den,
v naší mateřské školce jsou nějaké neschody mezi učitelkama a paní ředitelkou. Došlo to tak daleko, že paní ředitelka dala polovině ( 3 učitelkám) k podepsání dohodu o zkráceném úvazku a protože s tím paní učitelky nesouhlasily (důvody by měly v celku logické) tak v zápětí na to dosatali výpověď dle §52 písm.c).
Chtěla bych se zeptat jestli je možné takto postupovat a i když se jeví výpověď dle všeho po stránce profesní v pořádku, když vlastně po 2měsíční výpovědní době by měly přijít jiné učitelky a tím pádem tak nějak potlačuje tu nadbytečnost. Myslím, že pokud by šly paní učitelky k soudu, tak můžou obstát, protože dát výpověď všem 3 učitelkám je poněkud divné, mohla to řešit třeba jen výpovědí jedné učitelky atd. Setkal jste se již někdo s takovou situací v praxi a má smysl to hnát k soudu? Moc děkuji za rady