Pracovní smlouva

• anet (neregistrovaný)

  4. 9. 2012 12:18

  Dobrý den,
  je prosím možné uzavřít prac. poměr na 20 hod týdně(tj. polovina plné pracovní doby) na základě pracovní smlouvy s tím, že pracovník má nárok na stravenky atd.?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 9. 2012 12:28

    Kara (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva
    Proč by ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2012 12:30

    

    longstarr1

    Re: pracovní smlouva
    jistě na část ma nárok dle ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2012 12:45

    

    VH

    Re: pracovní smlouva
    Záleží na tom, jaké podmínky zaměstnavatel stanovil - pokud např. stanovil odpracování 4,5 hodin, nemusí být tato podmínka splněna.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 9. 2012 14:16

    ENE (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva
    takže
    pracovní smlouva - 20 hod týdně - stravenky-doba určitá 6 měsíců - odvody soc. zdr. - LZE
    
    dohoda o prac. činnosti - 20 hod týdně - stravenky i bez stravenek - boba určitá - LZE

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2012 14:22

    Líba (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva
    Proč doba určitá? Proč u smlouvy "stravenky" a u dohody "stravenky i bez stravenek"?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2012 13:28

    

    pája

    Re: pracovní smlouva
    a kdepak se o tom v ZP píše?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2012 14:55

    

    longstarr1

    Re: pracovní smlouva
    A co kolektivní smlouva

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2012 14:59

    

    pája

    Re: pracovní smlouva
    psal jste, že má nárok dle ZP, tak se ptám, kde se o tom v ZP píše, co do toho pletete KS?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2012 16:50

    

    longstarr1

    Re: pracovní smlouva
    KS je nad ZP pob. něj nemmůžě tak o co jde?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2012 17:09

    Kara (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva
    Nerozumím. Dotaz zněl, zda lze uzavřít prac. poměr na poloviční úvazek s tím, že pracovník má nárok na stravenky.
    Pokud se na tom v pracovní smlouvě dohodnou, tak co by ne. Pokud to v pracovní smlouvě není, tak zaměstnavatel může stravenky poskytovat nebo nemusí.
    Pokud jsou ve firmě odbory a existuje kolektivní smlouva, ve které je zapsán nárok na stravenky, tak budou mít stravenky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2012 19:42

    

    pája

    Re: pracovní smlouva
    nejde o nic, pokud nerozumíte a neznáte, tak se nepleťte mezi odpovídající a držte se mezi tazateli.Tečka.Vaše bláboly akorát blbnou tazatele, kteří chtějí pomoci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2012 11:31

    

    longstarr1

    Re: pracovní smlouva
    >>>>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>>>je prosím možné uzavřít prac. poměr na 20 hod
    >>>>>>>>týdně(tj. polovina plné pracovní doby) na základě
    >>>>>>>>pracovní
    >>>>>>>>smlouvy s tím, že pracovník má nárok na stravenky
    >>>>>>>>atd.?
    >>>>>>>
    >>>>>>>Proč by ne.
    >>>>>>jistě na část ma nárok dle ZP
    >>>>>
    >>>>>a kdepak se o tom v ZP píše?
    >>>>A co kolektivní smlouva
    >>>
    >>>psal jste, že má nárok dle ZP, tak se ptám, kde se o
    >>>tom v ZP píše, co do toho pletete KS?
    >>KS je nad ZP pob. něj nemmůžě tak o co jde?
    >nejde o nic, pokud nerozumíte a neznáte, tak se
    >nepleťte mezi odpovídající a držte se mezi
    >tazateli.Tečka.Vaše bláboly akorát blbnou tazatele, kteří chtějí
    >pomoci.Hlavně to platí pro Vás pane chytrý

    •   Zobrazit celé vlákno