Sociální pojištění

• M. (neregistrovaný)

  4. 9. 2012 21:36

  Dobrý den,
  
  můžete mi to někdo prosím vysvětlit??...
  
  Děkuji
  
  M.
  
  Aby si mohl zaměstnavatel od sociálního pojištění odečíst polovinu náhrady mzdy vyplacenou zaměstnancům, tak musí odvádět na sociálním pojištění v roce 2012 26 % z vyměřovacího základu, z toho 3,3 % na nemocenské pojištění, 21,5 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti. Tuto možnost však mají pouze zaměstnavatelé s počtem zaměstnanců 25 a méně, kteří si tuto možnost pro rok 2012 zvolí.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 9. 2012 22:15

    Zdenka01 (neregistrovaný)

    Re: Sociální pojištění
    A co přesně z tohoto nechápete? Co potřebujete vysvětlit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2012 13:21

    M. (neregistrovaný)

    Re: Sociální pojištění
    Na nemocenské je 2,3% a v celk. součtu na soc. poj. je to 25%. Je to tak správně? ... tak, co tedy znamená výše uvedené ... odečíst polovinu náhrady mzdy vyplacenou zaměstnancům a proč z 26% ?
    
    děkuji moc za vysvětlení M.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2012 13:40

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Sociální pojištění
    Zaměstnavatelé, kteří mají do 25 zaměstnanců, se můžou rozhodnout pro placení vyššího SP. Tuto volbu musí provést na začátku roku. Potom v případě, že jim zaměstnanec onemocní, tak polovinu náhrady mzdy, kterou mu za první 3 týdny nemoci vyplatí, můžou nárokovat na OSSZ. Odečtou si ji z příští platby SP.

    •   Zobrazit celé vlákno