Podpora a ukončení PP dohodou ?

• Michalka (neregistrovaný)

  5. 9. 2012 17:33

  Jak je to dnes s podporou při ukončení PP:
  1) dohodou
  2) pro porušení kázně
  
  Našla jsem na stránkých ÚP, že překážkoua, je když fyzická osoba bez vážného důvodu ukončí sama nebo na základě dohody se zaměstnavatelem vhodné zaměstnání zprostředkované úřadem práce, a dále zaměstnavatel s fyzickou osobou ukončí vhodné zaměstnání zprostředkované úřadem práce z důvodu porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jí vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem
  
  Ale je tam všude, to zprostředkované úřadem...
  
  Takže když skončím dohodou, u zamtele, kde pracuji 5 let a tu práci jsem si našla sama, podpora mi bude náležet ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 9. 2012 17:49

    1212 (neregistrovaný)

    Re: Podpora a ukončení PP dohodou ?
    Ano, ale zkrácená po celou dobu na 45%.
    Pokud by se jednalo o vážné důvody dle §5 písm.c) zák. o zaměstnanosti, tak by se podpora nekrátila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2012 17:51

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Podpora a ukončení PP dohodou ?
    1. ano, krácená
    2. ne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2012 18:27

    Michalka (neregistrovaný)

    Re: Podpora a ukončení PP dohodou ?
    Omlouvám se, ale co znamená, že by se nekrátila. To jako, že při porušení, by byla celá podopora ???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 9. 2012 8:04

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Podpora a ukončení PP dohodou ?
    Kolega píše o vážných důvodech, pro které jste skončila pracovní poměr.
    § 39 zákona o zaměstnanosti:
    "Nárok na podporu v nezaměstnanosti nemá uchazeč o zaměstnání,
    a) se kterým byl v době posledních 6 měsíců před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání zaměstnavatelem skončen pracovněprávní vztah z důvodu porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem"

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2012 10:29

    1212 (neregistrovaný)

    Re: Podpora a ukončení PP dohodou ?
    Odpověď byla na otázku "Takže když skončím dohodou, u zamtele, kde pracuji 5let a tu práci jsem si našla sama, podpora mi bude
    náležet ?".
    Když skončíte z vlastní vůle, tak je pro výši podpory rozhodující, jestli se jednalo o vážné důvody uvedené v §5 (např. péče o dítě do 4 let), protože v tomto případě náleží podpora 2měsíce 65%, další 2měsíce 50% a zbývající měsíce(dle věku) 45%. V ostatních případech náleží podpora od začátku jen ve výši 45%.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2012 11:49

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Podpora a ukončení PP dohodou ?
    To je odpověď na otázku č. 1.
    Na otázku č.2 zní: podpora nebude.

    •   Zobrazit celé vlákno