OSVČ jako zaměsstnanec????

• koule (neregistrovaný)

  5. 9. 2012 21:04

  Dobrý večer,
  
  mám kamarádku, co od září loňského roku podniká a má sepsanou dohodu o spolupráci s jednou společností. Ze začátku se vše jevilo v pořádku, přišel přelom roku a najednou se vše změnilo, jelikož pracuje jako OSVČ, platí si zdravotní a sociální, není povinna se komukoliv zpovídat o tom, kam a kdy jde. Z ničeho nic přišla "údajná vedoucí" a chce po ní vykazovat denní reporty, co, kdy a jak dělala a nyní to chce i ze soukromého života - od 8 do 21 hodin. Může si vůbec něco takového dovolit? Není to náhodou omezování svobody, popřípadě šikana? Dnes to prý zašlo tak daleko, že je držela v kanceláři a řekla, že je bude kontrolovat víc než do teď. Je tohleto normální???
  
  Předem děkuji za odpovědi?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 9. 2012 8:32

    Mj (neregistrovaný)

    Re: OSVČ jako zaměsstnanec????
    Není to normální - mají spolu obchodní vztah, ne zaměstnanecký.
    
    Hlavně to je zakázaný švarcsystém. Dle popisu bych to viděla na nějakou pojišťovnu :-)
    A paní vedoucí asi nemá požadované výsledky - takže systém padajícího ....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2012 10:24

    koule (neregistrovaný)

    Re: OSVČ jako zaměsstnanec????
    A je možnost se proti tomu nějak bránit? Na tohleto nemají přeci nárok, nejen, že je to omezování osobní svobody, ale i šikana, nemýlím-li se??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2012 10:34

    

    pája

    Re: OSVČ jako zaměsstnanec????
    jestliže kamarádka uzavřela jako OSVČ smlouvu s firmou, pro kterou pracuje tak, jak píšete, tak je to z obou stran porušení zák. o zaměstnanosti a můžou jen čekat, jak na ně dopadne ruka OIP.
    Jaká šikana, je to protiprávní vztah z obou stran a kamarádce radím, aby to rychle řešila, buď pracovat jako zaměstnanec dle zák. stanovaným zpasobem nebo jako OSVČ na základě smlouvy, ale v tom případě doma, nebo jinde, se svými úprostředky, autem, PC atd. a poskytovat službu dle obch. zákoníku. Proto nejde o žádnou šikanu, omezování osob. svobody ani podobná jednání, ale o vztah, který je postaven na hlavu. Děje se to z důvodu krácení daní a odvodů, což by taky mohlo lehce skončit pro oba u soudu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 9. 2012 10:35

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: OSVČ jako zaměsstnanec????
    Nárok mají na to, co si nasmlouvali ve smlouvě. Jistě je tam i něco o ukončení spolupráce. Já teda denní reporty za omezování svobody nepovažuju.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2012 9:40

    . (neregistrovaný)

    Re: OSVČ jako zaměsstnanec????
    Co má ve smlouvě? Za co fakturuje? Za provedené výkony, nebo za hodiny?

    •   Zobrazit celé vlákno