Srážky ze mzdy

• Maxx (neregistrovaný)

  6. 9. 2012 8:44

  Platí ustanovení ob. soudního řádu o výpočtu srážek ze mzdy (a příslušné nezabavitelné částky) i pro srážky z titulu nesplnění kvalifikační dohody?
  V poslední výplatě jsem provedla srážku (nesplnění kvalf. dohody + stravenky), ale byla dost vysoká. Nějak se mi to rozleželo a nevím, jestli to je dobře. Další mzda už nebude, dále by nebylo z čeho srážet.
  Děkuji předem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 9. 2012 8:53

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Srážky ze mzdy
    Jisdtá si nejsem, ale myslím si, že platí na všechny srážky, musí mu zbýt nezabavitelné minimum. Řeším výplatou v hotovosti a ihned příjmem dlužných částek do pokladny

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2012 9:02

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Srážky ze mzdy
    Děkuji za reakci. Tak to budu muset ještě stopnout.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2012 11:47

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Srážky ze mzdy
    Náhodou jsem našla §148 zák. práce druhá věta:
    ... Ve větším rozsahu je možné srážky ze mzdy provést jen na základě dohody o srážkách ze mzdy.....
    A tou uzavřená kvalifikační dohoda je, ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 9. 2012 12:01

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Srážky ze mzdy
    Ta věta pokračuje: "nejde-li o srážky ve prospěch zaměstnavatele".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2012 12:09

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Srážky ze mzdy
    Líbo - také děkuji. Už z toho magořím.

    •   Zobrazit celé vlákno