Změna prac.doby

• Janaa (neregistrovaný)

  6. 9. 2012 12:11

  Zaměstnanec rozvedený,2 děti, nemá je v péči. Veškeré návštěvy u lékaře s dětmi chodí jenom on, bere si paragrafy,údajně, že manželka nemůže.Teď přišel, že chce změnit prac.dobu.To by znamenalo, že kvůli němu bych musel zajistit at s ním někdo zůstává déle.Musím mu vyhovět a musím mu stále vycházet vstříc nebo mu můžu nařídit třeba dovolenou,nebo s tím nesouhlasit, když chce jít zase s dětmi k lékaři nebo na paragraf? Jaké mám možnosti.Stále má propustky,více než vykonanou práci. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 9. 2012 12:38

    div (neregistrovaný)

    Re: Změna prac.doby
    Změnit pracovní dobu nejste povinna, ošetřovačky a doprovod k lékaři, pokud má lékařem potvrzeno, že byl nezbytně nutný, na nezbytně nutnou dobu - ano. Měla byste vědět, že dobu čerpání dovolené určuje zásadně zaměstnavatel, musí jen dodržet písemnou formu a oznámit zaměstnanci 14 dní předemm.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2012 12:39

    m. (neregistrovaný)

    Re: Změna prac.doby
    Máte děti? Buďte rád, že jsou zdravé.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2012 12:43

    div (neregistrovaný)

    Re: Změna prac.doby
    To je sice pravda, ale kdybyste byla vy zaměstnavatelem a pořád vám někdo běhal k lékaři a vy musela zajišťovat zástup a měnit rozvrh práce, tak nevím jak moc by se vám to líbilo. Ona je potřeba ohleduplnost a snaha najít řešení přijatelné pro obě strany. Ne jen, že já mám nemocné dítě a ty se zaměstnavateli třeba postav na hlavu. Navíc, když dítě není v jeho péči.

    •   Zobrazit celé vlákno