Mateřská dovolená-prosím mzdové

• weinerová (neregistrovaný)

  6. 9. 2012 19:20

  naše zaměstnankyně má PP na dobu určitou do 30.4.2013.na mateřskou nastupuje 13.11.2012.máme 25 dní dovolené ve firmě.
  paní má tedy nárok na celých 25 dní,protože mateřská se počítá mezi odpracované doby,ale může si těch 25 dní vybrat ještě před nástupem na mateřskou,nebo jen ty dny,které ji náleží do nástupu na md?a pak bych chtěla vědět,jestli bude mateřskou pobírat i když jí PP SKONČÍ toho 30.4?myslím si,že ano,ale potřebovala bych se ujistit. a poslední dotaz-za rok 2013 bude mít taky nárok na dovolenou do 30.4.při ročním počtu 25 dní,je to 8,5 dne-ale,co jsem tak nastudovala,tak zaměstnankyně o tu dovolenou žádají po skončení MD A to už paní přece náš zaměstnanec nebude,MD ji končí 28.5.KDY by si měla paní tedy požádat o čerpání této dovolené?
  děkuji za vaše názory,mám v práci 8 chlapů a 1 případ MD .děkuji předem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 9. 2012 21:35

    inzinyrka (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená-prosím mzdové
    Dovolenou si může vybrat před nástupem na mateřskou. Čerpání dovolené určuje zaměstnavatel - nahlédněte do ustanovení zákoníku práce. Pokud bude v pracovní neschopnosti, dovolenou i s poměrným nárokem za rok 2013 jí proplatíte v poslední výplatě za 4/2013. Peněžitou pomoc v mateřství vyplácí OSSZ , paní ji bude brát, i když skončí pracovní poměr..