Konec PP a prac.úraz - znovu,p.Líbo

  • (neregistrovaný)

    7. 9. 2012 6:36

    Dobrý den,
    prosím Vás, já jsem měla představu, že zde radí lidé, kteří poradit chtějí.
    Nechápu ty včerejší odpovědi na můj dotaz.
    Prosím někoho rozumného, kdo si nedělá legraci z někoho, kdo není tak kovaný v této problematice.
    Když tedy z-nec dal výpověď sám, končí mu PP 31.8.2012 a on si způsobil 20.8. pracovní úraz, kdy tedy správně končí pracovní poměr? Kde najdu nějaký odkaz v Zákoníku práce?
    Nejde zde o legraci, je to vážná věc kvůli náhradě mzdy, atd...
    Navíc tento z-nec byl vždy problémový, nechci aby na nás poslal ÚP.
    Děkuji jen za upřímné rady, ne za výsměch.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 7. 9. 2012 7:28

      all (neregistrovaný)

      Re: Konec PP a prac.úraz - znovu,p.Líbo
      PP skončil uplynutím výpovědní doby - nic se neprodlužuje.

    • 7. 9. 2012 7:31

      RenataH (neregistrovaný)

      Re: Konec PP a prac.úraz - znovu,p.Líbo
      Jak jsem tak přečetla, ten výsměch se netýkal vás, ale toho, kdo vám chybně a s přesvědčením odpovídal na váš dotaz, tj. longstara.
      Někteří lidé, aniž by měli ponětí o zákoníku práce, se tváří jako když všechno vědí,opak je pravdou a oni tím dokonale zmatou tazatele.
      Takže - PP skončí uplynutím výpovědní doby, tedy 31.8. To, že si způsobil prac.úraz na prodloužení PP nemá vliv, náhrada mzdy náleží pouze do 31.8. Jiné by to bylo v případě, kdy by výpověď dostal, tam by se PP prodlužoval.

    • 7. 9. 2012 8:50

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Konec PP a prac.úraz - znovu,p.Líbo
      Omlouvám se, že to vypadalo, jako když útočím na vás. Vzhledem k tomu, že už jste tam měla správnou odpověď od div, už jsem to dál nerozváděla. Chtěla jsem jen upozornit na to, že odpovídající by měl v situacích, kdy si není jist, napsat aspoň "myslím si" nebo "podle mého názoru", protože když odpoví jako suverén, tak si tazatel třeba ani správnost odpovědi neověří.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).