Prosím mzdové účetní!

  • 7. 9. 2012 11:16

    Chtěla bych Vás poprosit o radu.
    Zaměstnankyni skončila MD 17.8.2012. Přišla mi oznámit že jí mateřskou dovolenou zaokrouhlily a že jí mateřská dovolená skončila 31.8.2012 ( dala písemně ). Dala si žádost o proplacení dovolené. Již jsem tady řešila dovolenou po MD. Žádost musíme předělat na žádost o čerpání dovolené. Každopádně jsem si jí zaevidovala ve mzdách do 31.8. mateřská dovolená a od 1.9. rodičovská dovolená. Dnes jsem byla na OSSZ a ještě jsem se zeptala kdy MD opravdu skončila a že jestli jsou nějaké novinky. Nějaké zaokrouhlení se mi nezdálo! Paní na OSSZ mi potvrdila, že MD skončila 17.8. a že mi to paní dala písemně až 31.8. proto, že má vysokou MD a proto jí dali RD až od 1.9. Ale to že od 17.8.-31.8 má neplacené volno jí nikdo neřekl - údajně jí tvrdili že má tu mateřskou do 31.8.
    A co teď?? Již mám uzavřené mzdy za srpen. Jak by jste postupovaly? Oprava mezd od 18.8. prokázat dovolenou ( má nárok na 20 dnů ) - tudiž za srpen a za září jí vykázat dovolenou. Mzdy předělat ... napsat opravné tiskopisy. Nebo jí proplatit dovolenou až v září ( na to nárok má ) proplatit jí celou dovolenou za září. V srpnu jí ale vznikne neplacené volno! Co to znamená z hlediska OSSZ a ZP? Jak by jste postupovaly? Děkuji za odpověď...

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 7. 9. 2012 11:23

      jasná (neregistrovaný)

      Re: Prosím mzdové účetní!
      Od OSSZ bere peněžitou pomoc v mateřství, kdežto u vás má mateřskou dovolenou, která činí 28 týdnů. Toto jsou rozdílné pojmy, které nemůžete míchat dohromady.
      Řešení bych viděla v předělání mzdy, samozřejmě by jste musela udělat opravné přehledy. Ale do toho by se mi osobně nechtělo.

    • 7. 9. 2012 11:30

      lenka8053

      Re: Prosím mzdové účetní!
      No já se bojím, že že tam to neplacené volno bude dělat neplechu. Raději to předělám.
      Paní Jasná můžete mi ještě poradit ohledně pravděpodobného výdělku. Paní které budu počítat dovolenou byla před MD na rodičovské dovolené s jiným dítětem. tudiž je už min. 3 roky mimo pracovní poměr. Dovolenou budu počítat s pravděpodobného výdělku. Jak se přesně počítá.
      Děkuji za rady..

    • 7. 9. 2012 11:32

      jasná (neregistrovaný)

      Re: Prosím mzdové účetní!
      Pokud máte zaměstnance, který vykonává stejnou činnost, kterou by vykonávala tato maminka,kdyby pracovala, tak můžete použít jeho průměr.

    • 7. 9. 2012 11:39

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Prosím mzdové účetní!
      >>Chtěla bych Vás poprosit o radu.
      >>Zaměstnankyni skončila MD 17.8.2012. Přišla mi
      >>oznámit
      >>že jí mateřskou dovolenou zaokrouhlily a že jí
      >>mateřská dovolená skončila 31.8.2012 ( dala písemně ).
      >>Dala
      >>si žádost o proplacení dovolené. Již jsem tady řešila
      >>dovolenou po MD. Žádost musíme předělat na žádost o
      >>čerpání dovolené. Každopádně jsem si jí zaevidovala
      >>ve
      >>mzdách do 31.8. mateřská dovolená a od 1.9.
      >>rodičovská
      >>dovolená. >>mi potvrdila, že MD skončila 17.8. a že mi to paní
      >>dala
      >>písemně až 31.8. proto, že má vysokou MD a proto jí
      >>dali RD až od 1.9. Ale to že od 17.8.-31.8 má
      >>neplacené
      >>volno jí nikdo neřekl - údajně jí tvrdili že má tu
      >>mateřskou do 31.8.

      Jenom na vysvětlenou, oni jí řekli, že nemá v srpnu nárok na rodičovský příspěvek, protože má vyšší PPM. Od 1.9. dostala rodičovský příspěvek nikoliv rodičovskou dovolenou.

      >>A co teď?? Již mám uzavřené mzdy za srpen. Jak by
      >>jste
      >>postupovaly? Oprava mezd od 18.8. prokázat dovolenou
      >>(
      >>má nárok na 20 dnů ) - tudiž za srpen a za září jí
      >>vykázat dovolenou. Mzdy předělat ... napsat opravné
      >>tiskopisy. Nebo jí proplatit dovolenou až v září ( na
      >>to
      >>nárok má ) proplatit jí celou dovolenou za září. V
      >>srpnu
      >>jí ale vznikne neplacené volno! Co to znamená z
      >>hlediska OSSZ a ZP? Jak by jste postupovaly? Děkuji
      >>za
      >>odpověď...
      >
      >Od OSSZ bere peněžitou pomoc v mateřství, kdežto u vás
      >má mateřskou dovolenou, která činí 28 týdnů. Toto jsou
      > rozdílné pojmy, které nemůžete míchat dohromady.
      >Řešení bych viděla v předělání mzdy, samozřejmě by
      >jste musela udělat opravné přehledy. Ale do toho by se mi
      >osobně nechtělo.

      Jestliže jsou už mzdy uzavřené, tak by se mi to taky nechtělo předělávat. Napsala bych jí tu dovolenou v září a udělala bych si poznámku, že sice požádala včas (stejně bude žádost přepisovat, tak ať přepíše i datum), ale nedopatřením se to v srpnu neudělalo.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).