RD, ukončení pracovního poměru, ŘD

• xyz (neregistrovaný)

  7. 9. 2012 11:17

  Zaměstnankyně po RD nastoupila do zaměstnání, ale jelikož nastaly soukromé problémy ukončila pracovní poměr dohodou. Mezi Mateřskou dovolenou a rodičovákem nepožádala o ŘD. Při ukončení pracovního poměru bychom ji měli proplatit ŘD (krácená ŘD).Ale teď si nevím rady.
  Nástup mateřské 20.7.2009 a předtím byla již na RD. Konec MD
  31.1.2010. (Vše u naší firmy)
  Já bych za rok 2009 vypočítala krácenou dovolenou a za rok 2010 jenom 1/12(poměrná ).Můžete mi prosím poradit? Už se v tom plácám. Předem moc děkuji.
  xyz

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 9. 2012 13:33

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: RD, ukončení pracovního poměru, ŘD
    ano,za r.2009 pokrátíte dovolenou o RD, za r.2010 vznikl nárok pouze na 1/12