Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
7. 9. 2012 11:31
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, jak je to s převedením na jinou práci.
Naši firmu prodali se mnou jako jediným zaměstnancem. Na jednání s novými majiteli mi bylo řečeno, že má pozice asistentky byla zrušena a že mi firma nabízí dohodu o rozvázání prac. poměru+ 2 platy odstupného nebo náhradní práci v pozici uklízečka, na výpověď z jejich strany nepřistoupí. Navrhla jsem, ať mi zaměstnavatel dá výpověď nebo se domluvíme na dohodě + 5 platů. Po krkolomném jednání přes maily a dopisy mi bylo odepsáno, že v tomto případě uvažují spíše o náhradní práci. Teď pravdu nevím, co z toho vyplývá. Zda mi nový majitel může snížit plat a zda vůbec má právo na to, změnit moje prac. zařazení, protože stále trvá má původní prac. smlouva s prac. pozicí asistentky.