Re: souběh HPP a DPP u jiného zaměstnava
pokud v 9/12 pracuje u obou zaměstnavatelů, musí se rozhodnout, kde uplatní odpočet na poplatníka - podepsaný na prohlášení, dohodne se u DPP, že slevu od září nebude uplatňovat, v tom případě mzda do 5000 se bude zdaňovat srážkovou daní, nad 5 tisíc zálohovou, a musí podávat daňovku, při výdělku nad 10 tisíc bude odvádět i sociální a zdravotní pojištění.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
7. 9. 2012 17:39
Prosím o radu, uchazeč o zaměstnání vedený na ÚP dostal nabídku DPP dle smlouvy 7-12/2012 a podepsal Prohlášení. V 9/2012 však našel ještě HPP, kde také podepsal Prohlášení. Tedy nyní pracuje na HPP u jiného zaměstnavatele. Může souběžně vykonávat dříve podesanou DPP ( s Prohlášením jen na 7.+8./2012) ? Kolik na ni může max. vydělat aby z DPP neplatil původní zaměstnavatel odvody ? Děkuji