Slevy na dani - 2 zaměstnavatelé

  • (neregistrovaný)

    8. 9. 2012 18:18

    Pro uplatnění slev na dani je rozhodující, kdy zaměstnanec pracoval nebo kdy mu byla vyplacena mzda?

    Jestliže např. pracuje u dvou zaměstnavatelů. Jeden mu vyplácí odměnu čtvrtletně, např k 15.4., 15.7., 15.10.,.. Ale pracuje zde všechny měsíce.

    U druhého zaměstnavatele pracuje jen příležitostně, např. v únoru. V březnu dostane odměnu.

    Je možné podepsat prohlášení a uplatňovat slevy na dani u obou zaměstnavatelů, když se nekryjí měsíce pro výplatu mzdy?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 8. 9. 2012 23:06

      Kara (neregistrovaný)

      Re: Slevy na dani - 2 zaměstnavatelé
      Důležité je, ve kterém měsíc je mzda zúčtovaná, ne kdy dostane výplatu. Např. pracuje v únoru, mzda je zúčtovaná za měsíc únor, výplatu obdrží v březnu. Rozhodující je, u koho má podepsané prohlášení na měsíc únor, protože tato mzda je zúčtovaná v únoru. Jiný příklad: V DPP má sjednáno, že odměnu obdrží až po udělání práce. Začne v lednu, s prací skončí v březnu a odměna je mu zúčtovaná do března (výplatu dostane ve výplatní den někdy v dubnu). Rozhodující je, u koho má podepsané prohlášení na březen.
      Nemůže mít podepsané prohlášení na stejný měsíc u obou zaměstnavatelů. Pokud má zúčtované mzdy nebo odměny u zaměstnavatelů na střídačku, tak vždycky u jednoho podpis zruší, podepíše u druhého atd.

    • 9. 9. 2012 14:48

      kikki (neregistrovaný)

      Re: Slevy na dani - 2 zaměstnavatelé
      A jakým způsobem se tento podpis ruší? Není možné u zaměstnavatele, který vyplácí mzdu čtvrtleteně rovnou podepsat prohlášení jen na měsíce, kdy je zúčtovaná mzda, tzn. březen, srpen, říjen.

    • 9. 9. 2012 20:12

      Kara (neregistrovaný)

      Re: Slevy na dani - 2 zaměstnavatelé
      Také to jde.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).