Doba určitá a pracovní neschopnost

• jarkap (neregistrovaný)

  10. 9. 2012 12:24

  mám zaměstnance, kterému zítra končí pracovní poměr na dobu určitou. Od 15.8. je ale v pracovní neschopnosti. Zítra pracovní poměr automaticky zanikne, že? Musíme zaměstnanci toto oznámit písemně? Musíme mít od něj něco podepsané? díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 9. 2012 13:19

    Olja (neregistrovaný)

    Re: doba určitá a pracovní neschopnost
    Zaměstnanci nemusíte nic zvlášť oznamovat. Konec PP má daný ve smlouvě. Přestanete mu vyplácet náhradu mzdy za nemoc, ale nemocenskou mu pak bude vyplácet sociálka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 9. 2012 18:39

    inzinyrka (neregistrovaný)

    Re: doba určitá a pracovní neschopnost
    Náhrada mzdy se vyplácela jenom do 4.9., teď už běží nemocenské dávky, pracovní poměr na dobu určitou končí dnem uvedeným ve smlouvě.

    •   Zobrazit celé vlákno