Konec rodičovské dovolené

• Katka.00 (neregistrovaný)

  10. 9. 2012 12:35

  Dobrý den, zaměstnankyně čerpá RD, brzy jí bude končit (dítěti budou tři roky). Pokud se stane, že zde nebude pro ni místo, a možná se v průběhu násl. roku vyskytne, lze toto řešit rokem neplaceného volna (podobně jako dříve 4-letá rodič. dovolená)? Horší možnost je případné ukončení PP pro nadbytečnost + odstupné.
  
  V případě, že se druhá zaměstnankyně chce vrátit z rodičovské dovolené cca o půl roku dříve než původně stanovila (zaměstnavatel souhlasí) ale příspěvek bude pobírat až do 3 let věku dítěte, zde problém není, že?
  
  Došlo teď ke změnám a nejsem si jistá, jestli mi něco neuniklo.
  
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 9. 2012 16:14

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Konec rodičovské dovolené
    4letá rodičovská nebyla nikdy. Rodič. je nyní do 3 let dítěte. Pokud pro ni nebude místo a ona bude chtít počkat, až bude, může požádat o neplacené volno na dobu, jaká bude potřeba. Musí se vyřešit odvod ZP, protože za nepl. volno se ZP odvádí. Pokud bude pobírat rodič. příspěvek, bude zdravotně pojištěna státem a ZP se odvádět nebude. Pokud už nebude pobírat rodič.příspěvek, může se jít na svoji ZP zaregistrovat jako osoba celodenně pečující o 1 dítě do 7let nebo o 2 do 15 let. Pokud splní podmínky (tzn. předškolní dítě nebude dávat do školky na víc než 4 h denně a školní dítě bude navštěvovat jen výuku), přinese Vám potvrzení o tom, že je vedena jako osoba pečující o děti a na základě toho se také nebude ZP za nepl. volno odvádět. Pokud nebude pobírat RP, ani nebude osoba pečující celodenně o děti, a ani není např. inval. důchodce, musí být odváděno ZP jako u každého jiného zaměstnance, který má nepl. volno. Pokud by v nepl. volnu onemocněla, nebude mít nárok na náhradu mzdy ani na nemocenskou (nepl.volno se nemocí nepřerušuje).
    V případě druhé zaměstnankyně není problém se vrátit do práce, pokud zaměstnavatel souhlasí. Může pracovat a přitom pobírat rodič.příspěvek, když splní podmínky pro jeho pobírání.