MD a dovolená

• Majda Pajda (neregistrovaný)

  12. 9. 2012 9:43

  Dobrý den,
  za MD se nárok na dovolenou nekrátí, ale když zaměstnankyně nastoupí na MD 5.12., tedy bude na ní do června 2013, jak to bude s dovolenou za 2013, také má nárok 20 dnů za celý rok nebo jen poměrnou část od června ? Pak nastupuje na RD, za to nárok přece není. Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 9. 2012 9:48

    Kara (neregistrovaný)

    Re: MD a dovolená
    Podle zákoníku je to tak, že pokud jí za ten příslušný rok vznikl nárok na celoroční výměru (v uvedeném případě vznikl) a o její čerpání si požádá včas tak, aby její čerpání navazovalo na mateřskou dovolenou, tzn. tu řádnou dovolenou vyčerpá ještě před nástupem na rodičovskou dovolenou, může vyčerpat celoroční výměru celou, nekrácenou.
    Pokud včas nepožádá o čerpání ŘD a hned po MD začne čerpat rodičovskou, zůstane jí ŘD schovaná, ale už se pokrátí v důsledku rodičovské.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2012 9:51

    Majda Pajda (neregistrovaný)

    Re: MD a dovolená
    Jasné díky, tedy krácení by pak bylo od nástupu na RD do konce roku 2013 ? Za prvních 100 neodprac.dnů 1/12 a za každých 21 další 1/12 z nároku je to tak ? Nebo se pokrátí za celé tři roky, co je doba RD ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2012 9:55

    Líba (neregistrovaný)

    Re: MD a dovolená
    Posuzuje se vždycky každý kalendářní rok zvlášť.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 9. 2012 10:07

    

    xy5

    Re: MD a dovolená
    pokud nebude ihned po MD čerpat dovolenou, bude ji čerpat po návratu z RD (pokud v té době bude ještě platit stávající Zák. práce a nebude nějaká změna)
    v tom případě bude z r. 2013 čerpat celoroční nárok od kterého odečtete zameškané PD za RD za tento rok(krácení: za 100 PD a každých 21 PD o 1/12 celor. nároku)
    pokud bude na RD celý r. 2014, nárok na dovolenou za tento r. nevznikne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2012 10:09

    Majda Pajda (neregistrovaný)

    Re: MD a dovolená
    Dík za polopatické vysvětlení :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2012 10:08

    Majda Pajda (neregistrovaný)

    Re: MD a dovolená
    Takže dejme tomu 1.7.2012 nástup na RD, nepožádala, krácení za červenec - prosinec 2012. Prvních 100 + každých 21 neodpracovaných 1/12 z ročního nároku. Rok 2014 každých 100 + 21 neodpracovaných 1/12 roč.nároku krácení, atd. ? Je to tak ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2012 10:28

    Kara (neregistrovaný)

    Re: MD a dovolená
    R. 2013 ano, ale v r. 2014 pokud bude na RD, tak nebude mít odpracovaného nic, takže nárok na dovolenou vůbec nevznikne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2012 11:56

    all (neregistrovaný)

    Re: MD a dovolená
    Bylo by dobré, alespoň si přečíst § 211 až 223 zákoníku práce, protože jinak si to dohromady nedáte. Ono jednotlivé § jsou taky trochu vzájemně provázány, takže tady sice dostanete správnou odpověď na určitou otázku, ale to se zase nemusí vztahovat na všechny případy.

    •   Zobrazit celé vlákno