Dohoda o provedení práca

• jarkanováčková (neregistrovaný)

  12. 9. 2012 14:12

  Dobrý den,
  se zaměstnancem byla uzavřená dohoda o provedení práce, na dobu 6ti měsíců, kdy tato dohoda končí 30.10.2012
  zaměstnanec si našel práci na plný úvazek s tím, že tam nastoupí v září 2012,
  musíme spolu sepsat dohodu o ukončení dohody o provedení práce? nebo něco podobného?
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 9. 2012 14:14

    Lenice2310 (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práca
    Není důvod, nemusí přece pracovat u Vás až do konce. Holt od 9. měsíce odpracuje 0 hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2012 14:20

    zdeni (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práca
    Pokud se se zaměstnancem domluvím na předčasném ukončení sepisuji dohodu o ukončení. Pokud přestane chodit do práce a neozývá se nechávám doběhnout do konce. Jinak dle mého je lepší sepsat dohodu abyste nemusela myslet, že musíte vydat až za někdy dlouho potvrzení o zaměstnání.

    •   Zobrazit celé vlákno