Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
12. 9. 2012 21:37
Dobry den, zamestnancum chceme dat benefit - poradenske sluzby pro reseni soukromych zivotnich situaci, poskytovane treti osobou (poradcem).
Danove a ucetne to vidim nasledovne: Pro zamestnavatele uznatelne dle § 24 odst 2 pism j bod 5, pokud to dame napr. do vnitrniho predpisu zamestnavatele. Zauctovat na 528 (analitika uznatelne naklady). Pro zamestnance to ale vidim na zdanitelny prijem, ktery se jim pridani ve mzde.
Alternativne me napadlo povazovat to za nepenezni dar, ktery je do hodnoty 2000 Kc rocne pro zamestnance osvobozen. Pro zamestnavatele ale nedanovy naklad, zauctovat na ucet 543.
Vidite to taky tak? Nenapada Vas jeste jine reseni? Dekuji.