Neplacené volno

• Lidunka (neregistrovaný)

  13. 9. 2012 8:08

  Dobrý den,
  pokud si zaměstnanec požáda o 2-3 měsíce nepl. volna z osobních důvodů, v případě, že to zaměstnavatel povolí, co z toho plyne pro mzdovou účtárnu z hlediska soc. , zdr. pojištění atd.?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 9. 2012 9:31

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    Pokud za zaměstnance není plátcem na ZP stát, záleží jak bylo při žádosti o neplac. volno sepsáno, jakým způsobem se bude platit ZP. Pokud bylo sepsáno,že ZP uhradí v plné výši zaměstnec, musí se ZP zaplatit v poměrné výši za dny neplaceného volna v daném měsíci a zaměstnanec uhradí 13,5%. Pokud nebyl sjednán způsob platby, zaplatí zaměstnanec 4,5 % a zaměstnavatel 9%.
    SP se za dny neplaceného volna neplatí.