Nemocenská

• kveleh (neregistrovaný)

  13. 9. 2012 22:22

  Zaměstnankyně je dlouhodobě nemocná (od 12/2011), teď přinesla ukončení neschopnosti k 10.9.2012 a další neschopenku od 12.9.2012. Jeden den mezi doloženými neschopenkami nepřišla do práce, nepodala o sobě žádnou zprávu - je to důvod k výpovědi?
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 9. 2012 9:44

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská
    vzledem k tomu, že dnes je 14.9., tak v době nemoci nemůžete dát výpověď, leda by se jednalo o § 54 c a d ZP, což zřejmě není váš případ

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 9. 2012 11:58

    kveleh (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská
    Ten jeden den (11.9.) má tedy neomluvenou absenci. Stačí to k výpovědi po ukončení pracovní neschopnosti?
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 9. 2012 13:23

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská
    podle mne nestačí, prostudujte si § 52 zákoníku práce tady mna liště

    •   Zobrazit celé vlákno