Re: Práce přesčas a náhradní volno
zaplacení práce přesčas nemusíte nařizovat, to je povinnost zam-tele ze zákona. K tomu mu náleží příplatek za přesčas, pokud by po dohodě se zam-telem vybral NV, tak tím nahradí jen přípaltek. Zam-tel nemusí s dohodou souhlasit , vyplatí mu mzdu, příplatek a tím to končí.
Re: Práce přesčas a náhradní volno
Děkuji. Jj, to je jasné, příplatek za přesčas je samozřejmost. Tento zaměstnanec příplatek nechce a chce si vybrat NV, které si v současném provozu nemůžeme dovolit zaměstnanci poskytnout.
Takže pokud to dobře chápu, stačí zaměstnanci pouze říct, že odpracované hodiny vyplatíme jako přesčas a náhradní volno mu nemůžeme nyní poskytnout. Nemusí se na to sepisovat žádné písemné ujednání?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
14. 9. 2012 9:33
Prosím o radu mzdové účetní a personalisty.
V současném provozu naší firmy pracuje řidič VZV na odpolední směně celý týden od pondělí do pátku 37,5h + chodí na 4 hodiny na sobotu. Sobotní provoz se bude rušit a 4 hodiny se přesunou do pátku, takže řidič místo 7,5 hodiny v pátek odpracuje 11,5 hodiny. Máme však problém, že tento řidič nechce tyto 4 hodiny v pátek zaplatit jako práci přesčas, ale chce si místo nich vzít náhradní volno. V současném provozu si nemůžeme dovolit zaměstnanci poskytnout náhradní volno ani v průběhu příštích 3 měsíců. Proto se chci zeptat zda je možné nařídit zaměstnanci si nechat zaplatit tuto práci jako přesčas a ne jako náhradní volno.
Předem děkuji za radu