Re: Práce přesčas a náhradní volno
zaplacení práce přesčas nemusíte nařizovat, to je povinnost zam-tele ze zákona. K tomu mu náleží příplatek za přesčas, pokud by po dohodě se zam-telem vybral NV, tak tím nahradí jen přípaltek. Zam-tel nemusí s dohodou souhlasit , vyplatí mu mzdu, příplatek a tím to končí.
Re: Práce přesčas a náhradní volno
Děkuji. Jj, to je jasné, příplatek za přesčas je samozřejmost. Tento zaměstnanec příplatek nechce a chce si vybrat NV, které si v současném provozu nemůžeme dovolit zaměstnanci poskytnout.
Takže pokud to dobře chápu, stačí zaměstnanci pouze říct, že odpracované hodiny vyplatíme jako přesčas a náhradní volno mu nemůžeme nyní poskytnout. Nemusí se na to sepisovat žádné písemné ujednání?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
14. 9. 2012 9:33
Prosím o radu mzdové účetní a personalisty.
V současném provozu naší firmy pracuje řidič VZV na odpolední směně celý týden od pondělí do pátku 37,5h + chodí na 4 hodiny na sobotu. Sobotní provoz se bude rušit a 4 hodiny se přesunou do pátku, takže řidič místo 7,5 hodiny v pátek odpracuje 11,5 hodiny. Máme však problém, že tento řidič nechce tyto 4 hodiny v pátek zaplatit jako práci přesčas, ale chce si místo nich vzít náhradní volno. V současném provozu si nemůžeme dovolit zaměstnanci poskytnout náhradní volno ani v průběhu příštích 3 měsíců. Proto se chci zeptat zda je možné nařídit zaměstnanci si nechat zaplatit tuto práci jako přesčas a ne jako náhradní volno.
Předem děkuji za radu