Výpověď při MD a RD

• eliska12 (neregistrovaný)

  17. 9. 2012 8:04

  Dobrý den,
  
  potřebovala bych poradit: máme zaměstnankyně na MD a RD. Všechny už jsou na druhé mateřské nebo rodičovské (s druhým dítětem). zaměstnavatel jim chce dát výpověď. Je to možné a kdy (před nástupem na MD)? Zaměstnavateli jde o to, aby nemusel proplácet dovolenou mezi MD a RD.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 9. 2012 9:36

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Výpověď při MD a RD
    zatím pořád ještě platí zákoník práce
    Zákaz výpovědi dané zaměstnavatelem § 53
    Zakazuje se dát zaměstnanci výpověď v ochranné době, to je v době, kdy je zaměstnankyně těhotná nebo kdy zaměstnankyně čerpá mateřskou dovolenou nebo kdy zaměstnankyně nebo zaměstnanec čerpají rodičovskou dovolenou
    
    leda že by se zaměstnavatel nebo jeho část rušila

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2012 9:43

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpověď při MD a RD
    Nemůže, ale právě při čerpání dovolené mezi MD a RD může dát výpověď. I když PP skončí až po vyčerpání RD a doběhnutí výpovědní doby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2012 9:48

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Výpověď při MD a RD
    jenže v dotaze je jasně napsáno, že dovolenou platit nechce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 9. 2012 10:21

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpověď při MD a RD
    však já proti tomu neprotestuju, jen doplňuji, kdy a za jakých podmínek může dát výpověď .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2012 11:00

    

    VH

    Re: Výpověď při MD a RD
    Já si myslím, že se mnohdy neví, že matka čerpající dovolenou po skončení MD není chráněna zákazem výpovědi, navíc teď zaměstnavatel řeší dovolenou a za chvíli bude řešit, na co má zaměstnankyně nárok po skončení MD, RD. Takže proč nedoplnit.

    •   Zobrazit celé vlákno