Pracovní smlouva

• Michaela7179 (neregistrovaný)

  18. 9. 2012 10:08

  Dobrý den,
  
  od našeho HR oddělení jsem dostala Pracovní smlouvu nového zaměstnance, kde se uvádí, že je platná od 01.10.2012, ale zaměstnanec nastoupí do práce až 17.10.2012. Mohla bych Vás požádat o radu, jak mám naložit s 12 pracovními od 1.-16.10? Mohu zaměstnance přihlásit na úřady a na tuto dobu mu dát neplacené volno anebo ho přihlásím až k 17.10.12 a těch 12 dní si nevšímat? Bude se muset v tomto případě sám zajímat o ZP? O přepisu smlouvy bohužel nemůže být řeč.
  
  Děkuji za pomoc Michaela

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 9. 2012 10:18

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    V první chvíli mně napadlo rozepsat mu směny tak, aby od 1. do 16 neměl žádnou směnu a měl je pak až od 17.10., ale to by vzhledem k delšímu období (od 1. do 16.10.) nešlo, protože úvazek byste pak musela rozepsat do toho kratšího období. Takže jedině mu na ty první 2 týdny napsat neplacené volno (s odvodem ZP). Na sociálním vznikne pojištění až dnem skutečného výkonu práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2012 10:33

    Michaela7179 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    Děkuji, budu to tedy opravdu řešit neplaceným volnem se srážkou ZP, na ZP ho tedy přihlásím k 1. a na SP ho přihlásím k 17.10.
    Michaela

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2012 10:47

    

    pája

    Re: Pracovní smlouva
    a co na to § 36 ZP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 9. 2012 10:53

    Lenka21 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    A toho 1.10. je vznik PP nebo pouze den podpisu PS?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2012 11:11

    Michaela 7179 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    Výňatek z PS: "PP se sjednává na dobu neurčitou od 01.10.2012. Dnem nástupu do práce je 17.10.2012." Bohužel jsem si nebyla paragrafem jistá :-(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2012 11:23

    

    VH

    Re: Pracovní smlouva
    "Den nástupu do práce" je zákonný pojem a od tohoto dne pracovní poměr vzniká. Myslím si ale, že to bylo myšleno tak, že PP vznikne 1.10. a datum 17.10. je dnem zahájení práce. i tak bych to HR odborníkům hodila na hlavu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2012 11:09

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    Zákon č.187/2006 § 10, vznik pojištění - vzniká zaměstnanci dnem, ve kterém nastoupil do práce . U ZP - zákon č.48/1997 o veř.zdr.poj. - §8) povinnost platit vzniká dnem nástupu do zaměstnání .

    •   Zobrazit celé vlákno