ŘD ve zkušební době

• Pavla B. (neregistrovaný)

  19. 9. 2012 7:56

  Zaměstnanec nastoupil 25.6.2012. Zkušební doba 3 měsíce. Na den 22.8. potřeboval volno. Může čerpat 1 den dovolené ve zkušební době? Domnívám se, že ano, protože podmínku 21 odpracovaných dnů splnil. Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 9. 2012 7:59

    Kara (neregistrovaný)

    Re: ŘD ve zkušební době
    Zaměstnavatel může dát zaměstnanci dovolenou i kdyby ještě neměl odpracovaných 21 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 9. 2012 8:13

    Pavla B. (neregistrovaný)

    Re: ŘD ve zkušební době
    Takže dovolená je na souhlasu zaměstnavatele i ve zkušební době, pokud zaměstnanec z nějakého důvodu neodpracuje potřebný počet dnů adekvátně k čerpané dovolené, bude náhradu vracet?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 9. 2012 8:23

    

    xy5

    Re: ŘD ve zkušební době
    odpovědi na Vaše otázky najdete v Zákoníku práce (např. i zde na liště v sekci Zákony). Nastudujte mj. část IX - Dovolená § 211-223(v tomto příp. např. § 217/2, 222/4)

    •   Zobrazit celé vlákno