Jak si poradit se směnností?

• Jaarka (neregistrovaný)

  20. 9. 2012 7:44

  Zavádíme dvousměnný pracovní režim při zachování plného týdenního úvazku - u dvousměnného provozu je to 38,75 h. Zaměstnanci mají mzdu stanovenou hodinovou sazbou.
  Jak potom zaměstnance platit, když týdně budou mít o 1 a1/4 hodiny
  méně než předtím????

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 9. 2012 7:53

    Jaarka (neregistrovaný)

    Prosíííím zkušené mzdové účetní!
    Poraďte, prosím!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2012 8:00

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Prosíííím zkušené mzdové účetní!
    Musíte mzdový výměr přepočítat.
    Sazba za hodinu na plnou pracovní dobu : 38,75 x 40 = sazba za zkrácenou pracovní dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2012 8:17

    Jaarka (neregistrovaný)

    Prosím paní Líbu
    Paní Líbo,nerozumím. Ve mzdovém výměru je hodinová sazba ve výši Kč 60,-- a premie do výše Kč 30,--. Většinou platím tedy Kč 90,--/h.
    Znamená to tedy přepočítat takto:
    40 h. týdně x 90,-- = Kč 3 600,--
    3 600 : 38,75 = 92,90 tj. Kč 93,-- hod.
    Musím měnit mzdový výměr, když bude hodinovka větší????

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 9. 2012 8:31

    jo (neregistrovaný)

    Re: Prosím paní Líbu
    Pokud nemáte mzdu sjednanou v pracovní smlouvě, ale stanovenou mzdovým výměrem, pak to máte i snazší a domnívám se, že je vhodné zpracovat nové mzdové výměry s novou hodinovou sazbou, nehledě na to, že z-ec musí být seznámen s výší mzdy nejpozději v den, kdy dochází ke změně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2012 9:40

    Jaarka (neregistrovaný)

    Přepočtená hodinová sazba při směnnosti
    Opravdu je pořeba udělat nové mzdové výměry? Co mi brání dát vyšší hodinovou mzdu než je ve mzdovém výměru, příp. ten rozdíl dát do
    absolutní částky jako prémie?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2012 12:02

    jo (neregistrovaný)

    Re: Přepočtená hodinová sazba při směnno
    vy jste si to rozhodla už dopředu, můžete si to samozřejmě udělat tak jak chcete vy

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2012 12:02

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Přepočtená hodinová sazba při směnno
    Dát nenárokovou odměnu Vám nebrání nic. Jinak přepočítání jste pochopila, akorát bych přepočítala základ zvlášť a případnou prémii zvlášť. Pokud teď zaměstnanec pracoval 40 h a měl 60 Kč na hodinu plus prémie do výše 30 Kč na hodinu, tak aby měl při novém úvazku stejně, měl by mít 62 Kč/h a prémii do výše 31 Kč/h.

    •   Zobrazit celé vlákno