Re: mateřská
Ano, na PPM budete mít nárok, ale váš pracovní poměr (pokud se nedohodnete jinak) skončí 31.12.2012. 29.11. buď můžete na těch pár dní nastoupit do práce, nebo (pokud toto datum spadá do 8 týdnů před porodem) můžete jít od 29.11. na mateřskou nebo vám lékař vystaví neschopenku a ty 3 dny než nastoupíte na mateřskou, budete na neschopence. zaměstnavateli normálně oznamte, že půjdete na další mateřskou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
21. 9. 2012 11:10
prosím vás,jsem na rodičovské dovolené, mám uzavřen pracovní poměr na dobu určitou do 31.12.2012 a 1.12.bych měla nastoupit na další mateřskou dovolenou.Budu jí vůbec brát za těchto podmínek, když mám prac.poměr na dobu určitou,pracuji bez přestátní od 18 let do 33 let vyjma teď, synovi budou v listopadu dva roky.jak to mám zaměstnavateli nahlásit? vlastně od 29.11. do 1.2. bych měla nastoupit do zaměstnání.děkuji K.