Půl roku odpracovat ?

• Majda Pajda (neregistrovaný)

  22. 9. 2012 10:09

  Dobrý den,
  odešla jsem z firmy, kde jsem byla zaměstnána na částečný úvazek, z finančních důvodů. Nastoupila jsem do nové firmy na plný, ale nemám odpracovaný půl rok od předchozího vedení na ÚP. V případě, že bych skončila do měsíce ve zkušební době, nemám tedy nárok na žádný příjem, ani na podporu, což by pro mě byl fatální problém.
  Nevíte, zda pokud bych se s firmou dohodla např. na neplaceném volnu (cca 14-21 dní, které by mi chyběly do půl roku), počítá se to pro účely výplaty podpory jako trvání pracovního poměru ?
  
  Děkuji Majda

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 9. 2012 12:20

    markov (neregistrovaný)

    Re: Půl roku odpracovat ?
    Do doby trvání pracovního poměru se počítá doba mezi dnem nástupu a dnem ukončení PP. :-)
    Pokud chcete neplacené volno 21 dnů, proč prostě neskončíte ve zkušební době o měsíc později? Nebo máte kratší zkušební dobu (1 měsíc)?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 9. 2012 17:46

    Majda Pajda (neregistrovaný)

    Re: Půl roku odpracovat ?
    To jsem asi špatně vyjádřila, nechci skončit, ale jsou zde dosti vysoké požadavky a není jisté, zda obstojím. Věřím, že ano, ale v opačném případě bych nerada skončila na dlažbě a bez příjmů, proto se ptám. Díky

    •   Zobrazit celé vlákno