Dětský lékař

• Lena71 (neregistrovaný)

  24. 9. 2012 9:32

  Chtěla jsem se Vás zeptat, mám tady novou zaměstnankyni, která má malé děti, se kterými dost část chodí k lékaři. Má nárok na zákonné volno k lékaři s dítětem a pokud ano, tak jak často a může si vybírat celé dny nebo jen hodiny? Lékaře má asi 20 km od naší práce. A pokud mi to bude dokladovat, tak stačí taková ta propustka k lékaři, kde lékař vyplní v kolik hodin ošetřoval zaměstnankyni?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 9. 2012 9:37

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dětský lékař
    Lékař vyplní, kdy ošetřoval dítě.
    
    č. 590/2006 Sb. Nařízení vlády - Jiné důležité osobní překážky v práci

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2012 9:37

    zdeni (neregistrovaný)

    Re: dětský lékař
    >Chtěla jsem se Vás zeptat, mám tady novou
    >zaměstnankyni, která má malé děti, se kterými dost část chodí k
    >lékaři. Má nárok na zákonné volno k lékaři s dítětem a
    >pokud ano, tak jak často a může si vybírat celé dny
    >nebo jen hodiny? Lékaře má asi 20 km od naší práce. A
    >pokud mi to bude dokladovat, tak stačí taková ta
    >propustka k lékaři, kde lékař vyplní v kolik hodin ošetřoval
    >zaměstnankyni?
    
    NV 590/2006SB
    
    8. Doprovod
    a) Pracovní volno k doprovodu rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení k vyšetření nebo ošetření při náhlém onemocnění nebo úrazu a k předem stanovenému vyšetření, ošetření nebo léčení se poskytne jen jednomu z rodinných příslušníků na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na 1 den, byl-li doprovod nezbytný a uvedené úkony nebylo možno provést mimo pracovní dobu
    1. s náhradou mzdy nebo platu, jde-li o doprovod manžela, druha nebo dítěte, jakož i rodiče a prarodiče zaměstnance nebo jeho manžela; má-li zaměstnanec nárok na ošetřovné z nemocenského pojištění, nepřísluší mu náhrada mzdy nebo platu,
    2. bez náhrady mzdy nebo platu, jde-li o ostatní rodinné příslušníky.
    b) Pracovní volno k doprovodu zdravotně postiženého dítěte do zařízení sociálních služeb nebo do školy nebo školského zařízení samostatně zřízených pro žáky se zdravotním postižením s internátním provozem a zpět se poskytne jen jednomu z rodinných příslušníků, a to s náhradou mzdy nebo platu na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na 6 pracovních dnů v kalendářním roce.
    c) Pracovní volno k doprovodu dítěte do školského poradenského zařízení ke zjištění speciálních vzdělávacích potřeb dítěte se poskytne jen jednomu z rodinných příslušníků na nezbytně nutnou dobu bez náhrady mzdy nebo platu.
    
    Pro účely tohoto bodu se rodinnými příslušníky rozumí fyzické osoby uvedené v bodě 7.
    >