Nerovnoměrná pracovní doba

• ív (neregistrovaný)

  24. 9. 2012 9:48

  Pěkný den, převzala jsem mzdy a narazila na problém. Pracovní doba nerovnoměrná je rozložena od 35 -43 hodin za týden, v létě více v zimě méně. Za rok vyrovnáno na 2016 hodin. Jde mi o to, že paní u této skupiny dělníků nepřidělila rozvrh a dovolená byla proplacená vždy 8 hodin, ne podle rozvrhu. Pokud měl dotyčný i PN, rozvrh se mu přidělil, ale dovolenou mu přepočítala na 8 hodin, i když ve výplatnici měl např. 6,5 hod. Můžete mi někdo poradit, zda je to v pořádku? Dovoluje to ZP? Mohu v průběhu roku např. od září počítat mzdy podle rozvhu, když 1-8 to bylo jinak? Doteď jsem dělala mzdy s rovnoměrnou prac. dobou, proto si nejsem jistá. Moc vám děkuji za radu, jak to má být správně.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.