Ukončení prac.poměru dohodou-insp.práce

• fidelka (neregistrovaný)

  24. 9. 2012 13:55

  Dobrý den,
  
  dnes jsem utrpěla velký šok. Telefonovala jsem si na inspektorát práce , že máme zaměstnance, který si chodí o hodinu dřívě domu a protolefonuje nám 2000,- měsičně ( což jsme zjistitli teď za poslední dva měsíce, co protelefonoval za 3 roky to už asi nikdo nezjistí. Ale za blbost se platí a v našem státě dvojnásob. Na ty 2 měsíce máme důkaz. A oni mě řekli ,že to není hrubé porušení pracovní kázně a ,že ho za to nemůžeme vyhodit. Tak mě poradili ukončení dohodou a 3 odstupné platy a pokud on bude souhlasit ,tak mu ty telefony mohu strhnout ze mzdy co mu dlužíme ?
  
  V NAŠEM státě s poctvivostí nějdál dojdeš, max tak do .........
  
  
  To jsem si jenom potřebovala ulevit...Děkuji za reakce

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 9. 2012 14:04

    

    pája

    Re: ukončení prac.poměru dohodou-insp.pr
    - nechce se mi věřit, že by toto na OIP takhle debilně odpověděli, ale asi si nevymýšlíte, takže:
    -je to naprostý nesmysl,myslím ta odpověď
    -intenzitu porušení povinností zam-ce musí stanovit zam-tel
    - pokud máte pracovní řád, měl by obsahovat výčet porušení a následné sankce
    - jde o jednoznačné porušování povinností zam-ce dle platného ZP a případně i určitých ustanovení PS, pokud tam mátě zmínku o využívání pr. doby, nezneužívání mobilů atd.
    -já to vidím jako závažné porušení povinností vyplývajících...atd. dle § 52 g) ZP, tedy výpověď bez upozornění, protože na ok. zrušení by to zatím asi nestačilo.
    Je dobré předávat fir. mobily a další prostředky písemně protokolárně s poučením, co zam-nec smí či nesmí, jak míá postupovat a co bude následovat, když to poruší.Tak to alespoň radím klientům a zatím všichni chtěli zpracovat předávací protokol s poučením, jak na mobil, tak na PC, případně i služ. auto atd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2012 14:24

    fidelka (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru dohodou-insp.pr
    Děkuji za rady to je ale hospoda a ten telefon je pevná linka, aby se zákaznici dovolali na objednání a servírky si mohli objednat pivo. Ale bohužel ty výpisy z telefonu nikdo moc nekontroloval a účetní je proplatila a přišlo se na to náhodou , když jednou nebyli peníze na zaplacení....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2012 14:31

    

    VH

    Re: ukončení prac.poměru dohodou-insp.pr
    Nemyslím si, že je chybou, že účetní proplatilla - přece si nenecháte odpojit telefon.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 9. 2012 14:07

    

    VH

    Re: ukončení prac.poměru dohodou-insp.pr
    To jste snad ani neměla psát - tady je vidět, jaké úředníky my všichni platíme.
    Jinak:
    1. O stupni závažnosti porušení povinností rozhoduje zaměstnavatel (i pětiminutový dřívější odchod některého ze zaměstnanců může zaměstnavateli způsobit kolaps).
    2. odstupné je možné vyplatit jen v případě, že zaměstnavatel rozhodl o organizační změně a z tohoto důvodu dává zaměstnanci výpověď nebo s ním uzavírá dohodu.
    3. O srážkách musí být uzavřena dohoda, když nebude souhlasit, musíte vymáhat jinak.