Rodičovská dovolená

• Ilona A (neregistrovaný)

  25. 9. 2012 8:52

  Dobrý den...prosím o radu, pracuji ve firmě jako účetní..ale je tu 98% mužů a žena, která je na rodičovské dovolené pouze jedna, takže s tím nemám vůbec zkušenost. Dítě se narodila v říjnu 2009 a nyní je znova těhotná. Můžete mi prosím říct co mám správně udělat?
  
  Vlasntě by měla nastoupit do zaměstnání a je těhotná a když nepřijde nebo nedonese PN..jaký je správný postup..Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 9. 2012 9:03

    MonikaN. (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    RD je do tří let věku dítěte, pokud s dítětem chce zůstat paní ještě do 4 roku, což možná ano, vzhledem k její situaci, měla předložit zaměstnavateli žádost o poskytnutí nepl. volna, ten buť žádost schválí nebo zamítne. Ona pak buť musí nastoupit do zaměstnání a nebo např. donést DPN následně pak žádost o PPM.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2012 9:07

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    "buť" teda nemusí nic.
    Den po 3.narozeninách dítěte by měla paní nastoupit do práce. Pokud nenastoupí, povedete neomluvenou absenci. Pravděpodobně přinese neschopenku, byla by sama proti sobě, kdyby žádala o neplacené volno, když je těhotná, bohužel na těhoteství dneska každý lékař neschopenku napíše. Ale samozřejmě, požádat o nepl.volno by mohla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2012 9:16

    Ilona A (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    KDyby přišla do práce, museli bychom ji převést na jinou práci..nemohla by ji v těhotenství vykonávat...A pokud např do konce října nedonese neschopnost a ani se neohlásí..můžeme pracovní poměr ukončit, ke kterému datu a dle jakéh §? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 9. 2012 9:31

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    Není to tak jednoduché, píšete, že je těhotná, takže pro ni neplatí to, co pro jiné, nemůžete jí vyhodit pro 5 áček, jako jiné zaměstnance. Ale psát jí je můžete. Podle mého řešíte zbytečně dopředu, počkejte do 3.narozenin dítěte a uvidíte, pravděpodobně přinese neschopenku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2012 9:07

    Ilona A (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    A když v říjnu, tedy když bude mít dítě 3 roky a druhý den nepřijde do práce a nic dalšího se nebude dít..že by donesla DPN a následně žádost..tak co máme správně udělat?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2012 10:21

    all (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    Vyzvat ji k nástupu do práce. Ona pak musí řešit, zda nastoupí nebo dodá PN, nebo ukončí pracovní poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno