DPČ - pojistné

• kviti75 (neregistrovaný)

  25. 9. 2012 9:51

  Dobrý den, prosím o ujištění.
  U DPČ do 2.500,- měsíčně se neplatí ZP ani SP z důvodu nepřekročení rozhodné částky 2.500,-? (plátcem ZP je u tohoto zaměstnance stát)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 9. 2012 10:58

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: DPČ - pojistné
    Ano, jen upravuji do 2.499,- Kč. Pokud bude brát odměnu 2.500,- Kč, tak už se platí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2012 11:02

    kviti75 (neregistrovaný)

    Re: DPČ - pojistné
    Ano, do 2.499,- neuvědomila jsem si to.
    Děkuji za ujištění :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2012 11:09

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: DPČ - pojistné
    ZP - platí se až nad 2500 a to u DPČ.
    SP - platí se při dosažení sjednaného příjmu ve výši alespoň 2500 a dále u rozsahu zaměstnání ,které trvalo nebo mělo trvat alespoň 15 KD .Pokud mají sjednaný nižší příjem nebo nebyl sjednán vůbec, jedná se o tzv. zaměstnání malého rozsahu. Nedá se tedy jednoznačně říci, že u DPČ se SP neplatí do 2500.
    Je-li zaměstnanec pojištěncem státu, neřešíte odvod ZP z minim. VZ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 9. 2012 11:11

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: DPČ - pojistné
    Opravuji - ZP při dosažení 2500.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2012 11:39

    kviti75 (neregistrovaný)

    Re: DPČ - pojistné
    Aha, tak teď jsem trochu zmatená.
    Má se to tak: práce každý sudý pátek 5,5 hodiny, mzda 70,-/hod., smlouva uzavřena do konce roku. (DPP nemůžeme, již vyčerpáno 300 hodin). Tzn. do 2.499,-/měsíc se vejdeme, ale zaměstnání bude trvat více než 14 KD.
    Je to tedy ZMR?
    A tam se to řeší tak, že se na OSSZ zaměstnanec přihlašuje pouze v případě dosažení rozhodné částky 2.500,- a zůstává přihlášen do konce trvání zaměstnání? U ZP se přihlašuje a odhlašuje podle vyplacené částky v daném měsíci a povinnosti platit nebo neplatit ZP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2012 12:11

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: DPČ - pojistné
    Abychom z odměny nemuseli odvádět soc. pojištění (ZMR), musí být dohoda sepsána tak, aby bylo zřejmé, že měsíční odměna nedosáhne 2.500,- Kč nebo nelze předem stanovit výši odměny (například "počet hodin podle potřeby", "sazba odměny podle druhu vykonané činnosti"). Pokud je ale dohoda sepsána na měsíční odměnu 2.500,- Kč nebo výše a zaměstnanec jí z nějakého důvodu nedosáhne, tak se odvádí pojištění i z odměny nižší, třeba z tisícovky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2012 12:29

    kviti75 (neregistrovaný)

    Re: DPČ - pojistné
    Děkuji za vyčerpávající odpověď :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2012 12:18

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: DPČ - pojistné
    Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno