Dovolená dle ZP od 1. 1. 2012

• Teriska (neregistrovaný)

  25. 9. 2012 13:32

  Dobrý den, možná trochu opožděně, ale i tak mám dotaz k dovolené. Naši zaměstnanci si tak nějak zvykli, že na základě vnitřního předpisu vedoucího, kde se píše, že lze převádět max 10 dní nevyčerpané dovolené do roku následujícího a v tomto si ji vyčerpat max. do 30. 4., převádět nevyčerpanou dovolenou. Podle nového ZP to ale vypadá, že je povinností celou dovolenou vybrat v daném kalendářním roce, pokud tomu nebrání nějaké závažné důvody.
  Nelze tedy vnitřním předpisem toto upravit? Nepoškozujeme tím přeci práva zaměstnanců. Vím, že dovolenou určujě zaměstnavatel, ale všichni víme, jak to chodí......pokud někde není celozávodní, tak si ji většinou zaměstnanci berou dle potřeby.
  Mám teď jen strach, protože prý na toto čerpání se bude zaměřovat inspektorát a nejnižší pokuta je 200 tisíc.....
  Poradíte prosím někdo, jestli tedy dovolenou převést za výše uvedených podmínek lze, nebo nikoliv?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 9. 2012 16:17

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená dle ZP od 1. 1. 2012
    V příp.kontroly předložíte plán dovolených ( musíte mít hlavně určenou dovolenou vždy z předch.roku k čerpání a to nejdéle do 30.6.)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 9. 2012 9:20

    Teriska (neregistrovaný)

    Re: Dovolená dle ZP od 1. 1. 2012
    Takže když budu mít plán dovolených na určitý rok, kde bude rozplánováno všech 25 dní, ale ve skutečnosti ji potom nestihnou zaměstnanci vybrat v daném roce a kus se jim převede do dalšího roku, kde tuto vyčerpají do posledního dubna, tak je vše v pořádku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 9. 2012 13:07

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená dle ZP od 1. 1. 2012
    Jinak - když budete mít zůstatek z minulého roku, naplánujete jim do 30.4. dovolenou tak, aby ji mohli čerpat nejdéle do 30.6.

    •   Zobrazit celé vlákno