Re: dovolená nástup a konec v půlce měsí
Máte pravdu, odpracovala rovných 60 dnů, tak že je to tak jak píšete, za předpokladu, že neměla do 13.6. jiného zaměstnavatele, to by byl nárok na dovolenou i za červen.Kdyby odpracovala méně než 60 dnů, byl by nárok na dovolenou za odpracované dny.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
25. 9. 2012 18:24
Pracovnice nastoupila dne 14.6.2012 a ukončila pracovní poměr dne 14.9.2012.
Měla hodinou mzdu a odpracovala celkem
6/12 - 10 dní
7/12 - 17 dní
8/12 - 23 dní
9/12 - 10 dní
Mám jí spočítat dovolenou. Myslím si, že na červen a září nárok na dovolenou nemá, protože neodpracovala celý měsíc, náleží jí tedy 1/12 dovolené jen za červenec a srpen, což jsou 3 dny dodolené.
No ale teď nevím, jestli mám pravdu :-))). Poraďte prosím, protože to dělám poprvé a nejsem si jistá.
Všem předem děkuji za ochotu a trpělivost.