Výpověď a souběžný pracovní poměr

• Lucie L. (neregistrovaný)

  25. 9. 2012 23:46

  Momentálně jsem ve výpovědní lhůtě pro nadbytečnost a výpověď nabývá účinnosti 1.11.2012. Mám ale současně ještě jednu práci - smlouvu o pracovním poměru - na zkrácený úvazek a částku měsíčně asi 3.500,-Kč.
  Co to pro mne znamená? Jak mám teď postupovat? Půjdu se registrovat na úřad práce? Nebo se ten "druhý" pracovní poměr stane "hlavním" a na ÚP vůbec nepůjdu? Je pravda, že pokud si nevydělám 4.000,-Kč můžu být evidovaná na ÚP a ten "druhý" PP mít jako "přivýdělek"? Pokud na ÚP evidovaná nebudu, pak musím prý doplacet nějaké minimum na zdravotní pojištění, protože ze současných 3.500Kč by to minimum samozřejmě nevyšlo.
  Doufám, že je můj dotaz srozumitelný.
  Děkuji za odpověď a radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 9. 2012 6:37

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a souběžný pracovní poměr
    V průběhu listopadu se zajděte zaregistrovat na úřad práce, tím pádem nebudete muset doplácet na zdravotním pojištění. Pokud budete mít z druhého zaměstnání měsíčně příjem do 4 000,-Kč, pak můžete být na ÚP evidována, ale nebudete pobírat podporu v nezaměstnanosti. Teď by bylo třeba popřemýšlet, zda by nebylo lepší toto druhé zaměstnání zrušit, protože je tam poměrně nízký příjem a raději pobírat podporu v nezaměstnanosti. Ale to záleží na tom, jak vysoký jste měla příjem a od toho by se odvíjela výše podpory.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2012 8:55

    Lucie L. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a souběžný pracovní poměr
    Aha. CHápu a děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno