Dohoda o prov.práce-RODIČ.DOVOLENÁ

• m* (neregistrovaný)

  26. 9. 2012 10:09

  pokud je zaměstnanec ( žena ) na rodičovské dovolené, stále ji trvá pracovní poměr před nástupem na mateřskou dovolenou a hodlá si přividělat na dohodu o provedení práce. Má nárok u této dohody na slevu na poplatníka tj. podepisuje Prohlášení ?
  A pokud je ten stejný případ, akorát dohodu uzavře se svým zaměstnavatelem u kterého má podepsanou pracovní smlouvu, je u něj vedená, že čerpá rodičovskou, kterou ji vyplácí stát. Může u tohoto zaměstnavatele podepsat prohlášení a uplatnit slevu 2.070,-Kč?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 9. 2012 10:17

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prov.práce-RODIČ.DOVOLENÁ
    Může podepsat, kde chce, ale současně smí mít podepsáno jen u jednoho zaměstnavatele. Takže pokud podepsala tam, kde čerpá rodičovskou dovolenou a nemá tam žádný příjem, musí platnost podpisu zrušit, jestliže chce podepsat jinde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2012 12:08

    m* (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prov.práce-RODIČ.DOVOLENÁ
    děkuji,
    ano s tím souhlasím, podpis pouze u jednoho zaměstnavatele. Např. u zaměstnavatele je zaměstnaná naposledy podepsala prohlášení před odchodem na mateřskou dovolenou, pak se domluví se zaměstnavatelem ( jde stále o stejného ) během trvání rodičovské dovolené na dohodě o provedení práce. Má tedy nárok na slevu 2.070,-?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2012 12:19

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prov.práce-RODIČ.DOVOLENÁ
    Pokud má podepsané prohlášení poplatníka, tak má nárok na slevu na poplatníka. Prohlášení se podepisuje pro zaměstnavatele a je jedno, jestli se jedná o PP nebo dohodu nebo obojí současně.

    •   Zobrazit celé vlákno