Zrušení ve zk.době a nemoc,Pájo,VH a dal
-
-
-
jo (neregistrovaný)
Re: Zrušení ve ZD-prosím Pájo,VH a další
Karo, to je jen spisová značka a ne rozsudek z roku 2000.
Rozhodnutí Nejvyššího soudu ze dne 20. 8. 2011, sp. zn. 21 Cdo 1954/2000
Ochranná doba vztahující se k dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance začíná běžet dnem, kdy lékař rozhodne, že zaměstnanec je neschopen práce. Okolnost, že lékař využije svého oprávnění a uzná zaměstnance dočasně práce neschopným dřívějším dnem, na datu rozhodnutí o pracovní neschopnosti zaměstnance nic nemění; z hlediska pracovněprávních předpisů uvedený postup lékaře zajišťuje, aby případná nepřítomnost zaměstnance v práci nebyla považována za neomluvenou, ale za důležitou osobní překážku v práci, po dobu jejíhož trvání je zaměstnavatel povinen nepřítomnost zaměstnance v práci omluvit. -
jo (neregistrovaný)
Re: Zrušení ve ZD-prosím Pájo,VH a další
Tak pak už tomu nerozumím, jelikož jak JUDr. Bukovjan, tak i náš právník odkázal na ochrannou dobu ohledně dřívějšího vystavení PN na výše uvedený rozsudek. Takže nevím kde je chyba, ale nevěřím, že oba právníci se pletou ... Náš případ byl ten, že z-kyni končil pracovní poměr a ona se nechala zpětně uznat práceneschopnou. Tak vám to třeba vysvětlí pája. -
all (neregistrovaný)
Re: Zrušení ve ZD-prosím Pájo,VH a další
nemocí,
>>>>>>>>>>>>pracovní poměr končí určeným dnem. Je to tak?
>>>>>>>>>>>>Ale zaboha nemůžu najít nějaký odkaz, judikát nebo
>>>>>>>>>>>>něco, o který bych se mohla opřít. Pomůžete?
>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>a co rozsudek NS sp. zn. 21 Cdo 1954/2000 ..... ?
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>To je rozsudek z roku 2000, já potřebuju pozdější
>>>>>>>>>>dobu, týká se to "nového" zákoníku (zákaz zrušení ve
>>>>>>>>>>zkušební době v prvních 14 a později v prvních 21
>>>>>>>>>>kal.
>>>>>>>>>>dnech nemoci).
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>Tento zákaz je v §66 ZP
>>>>>>>>
>>>>>>>>Prosím Vás pěkně, to vím. Vy jste nečetl(a), na co se
>>>>>>>>ptám?
>>>>>>>
>>>>>>>Koukněte na judikát nejvyššího soudu 21 cdo 4185/2010
>>>>>>>z 2.2. 2012.
>>>>>>
>>>>>>Aha, děkuji
>>>>>oběma
>>>>>
>>>>>Karo,
>>>>>tohle
>>>>>není
>>>>>špatné
>>>>>...
>>>>>http://www.hrportal.cz/prodlouzeni-pracovniho-pomeru-na-zaklade-ochranne-doby-cid287682/
>>>>
>>>>Není, ale jak to souvisí se zrušením PP ve zkušební
>>>>době ?
>>>je tam odpověď na otázku kary, viz začátek dotazu
>>
>>jo, v tom rozsudku se píše o výpovědi, kdežto mně jde
>>o zrušení ve zkušební době.
>Tak pak už tomu nerozumím, jelikož jak JUDr. Bukovjan,
>tak i náš právník odkázal na ochrannou dobu ohledně
>dřívějšího vystavení PN na výše uvedený rozsudek. Takže
>nevím kde je chyba, ale nevěřím, že oba právníci se
>pletou ... Náš případ byl ten, že z-kyni končil pracovní
>poměr a ona se nechala zpětně uznat práceneschopnou.
>Tak vám to třeba vysvětlí pája.
Jenže u výpovědi jde o to,že se o dobu nemoci PP prodlužuje. Ve zk. době nikoliv. -
jo (neregistrovaný)
Re: Zrušení ve ZD-prosím Pájo,VH a další
kara nepodává výpověď, v dotazu šlo o zpětné uznání PN a výše zmiňovaný rozsudek na to patrně dává odpověď, jelikož se na něho odvolával náš právník, JUDr. Bukovjan a našla jsem i JUDr. Hrouzkovou s tím, že se jedná o ustálenou judikaturu, kdy šlo o skutečnost, že lékař dodatečně zpětně uznal z-ce práce neschopným a o to tu myslím šlo, nikoliv o výpověď ani o prodlužování PP, ale o zpětné d o d a t e č n é zneschopnění z-ce. Co je patrně jinak - je asi rozhodnutí ze dne, zda se tam nevloudila chybička ne z 2010 ale z 2001 možná ... A tím končím a jdu pracovat. Howgh -
kviti75 (neregistrovaný)
Re: Zrušení ve ZD-prosím Pájo,VH a další
Jděte opravdu raději pracovat.... Ještě jednou, o co Kaře jde:
25.6. bylo zaměstnanci předáno ukončení PP ve zkušební době ke 30.6., on si došel 26.6. k lékaři a nechal se od tohoto dne uznat práce neschopným (NE DŘÍVE). PP má toho 30.6. opravdu skončit, ale Kara by to chtěla mít podloženo i rozsudkem. -
Re: Pro Karu
Karo, právní úprava zrušení PP ve zkušební době platí od 1.1.2012 a já si nemyslím, že by za její účinnosti bylo zahájeno i skončeno řízení ve věci, která Vás zajímá. Stačí, pokud se budete držet zákonné dikce, tj. zde slova "zrušit". Jedna věc je, kdy zaměstnavatel daný úkon učiní a druhá, kdy nastanou jeho účinky. U zrušení PP ve ZD je to stejné jako u výpovědi - nemohu ji doručit v době nemoci, a zda PP skončí v době nemoci, tj. zda v době nemoci nastanou její účinky, to je už ta otázka druhá. U výpovědi je zaměstnanec víc chráněn - srov. § 53 odst. 2, u zkušení PP ve zkušební době tato ochrana není = účinky nastanou i v době nemoci, a to na základě úkonu, který jsem doručila před jejím počátkem (=zrušila jsem v souladu s právní úpravou). -
Kara (neregistrovaný)
Re: Pro Karu
Děkuji. Takže to zrekapituluji svými slovy, abych si byla jistá, že rozumím:
Zrušit - to znamená čas, kdy bylo oznámení o zrušení ve zkušební době zaměstnanci předáno.
V uvedeném případě tedy pracovní poměr skončil 30.6. (tzn. předáno 25.6. s tím, že PP končí 30.6. a od 26.6. nemoc).
- Odhlášení DPČ 23.12.2025 (průměr?) Poslední názor: 30.12.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 30.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
-
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
-
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
-
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
-
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
1. 10. 2012 10:37
Dobrý den, prosím, dost to spěchá. Vím, že když je zrušení ve zk. době zaměstnanci předáno (např. předáno 25.6. s tím, že pracovní poměr skončí 30.6.) a ten zaměstnanec jde jde 26.6. a od toho dne je mu vystavena neschopenka, zrušení platí a pracovní poměr skončí 30.6. Čili že pokud je zrušení oznámeno ještě před nemocí, pracovní poměr končí určeným dnem. Je to tak?
Ale zaboha nemůžu najít nějaký odkaz, judikát nebo něco, o který bych se mohla opřít. Pomůžete?