Re: Ukončení VŠ a nástup do práce
>>>>>Dobrý den,
>>>>>
>>>>>dne 17.9. k nám nastoupil nový zaměstnanec, který v
>>>>>roce 2012 studoval ještě VŠ, ale studium ukončil po
>>>>>prvním ročníku.
>>>>>
>>>>>Za měsíc září mu máme z výplaty srazit "minimální
>>>>>zdravotní pojištění" nebo se ještě k němu v měsíci
>>>>>září
>>>>>přistupuje jako "ke studentovi"?
>>>>>
>>>>>Děkuji.
>>>>
>>>>on nebude mít za těch 10 dní aspoň 4000 ?
>>>
>>>Hrubého bude mít Kč 7 000,-.
>>
>>Hrubého ve smlouvě nebo za těch 10 dní ?
>
>Za těch 10 dní..jinak má měsíční plat stanovený na Kč
>14 000,-.
takže nemáte co doplácet, vás zajímá doba od 17 - 30.9 a tam dosáhne minima, není co doplácet... zaplatí pojištění ze skutečné výše výdělku
vás zřejmě zmátlo to, že nedosáhl 8000 :-)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
3. 10. 2012 9:50
Dobrý den,
dne 17.9. k nám nastoupil nový zaměstnanec, který v roce 2012 studoval ještě VŠ, ale studium ukončil po prvním ročníku.
Za měsíc září mu máme z výplaty srazit "minimální zdravotní pojištění" nebo se ještě k němu v měsíci září přistupuje jako "ke studentovi"?
Děkuji.