Re: Ukončení VŠ a nástup do práce
>>>>>Dobrý den,
>>>>>
>>>>>dne 17.9. k nám nastoupil nový zaměstnanec, který v
>>>>>roce 2012 studoval ještě VŠ, ale studium ukončil po
>>>>>prvním ročníku.
>>>>>
>>>>>Za měsíc září mu máme z výplaty srazit "minimální
>>>>>zdravotní pojištění" nebo se ještě k němu v měsíci
>>>>>září
>>>>>přistupuje jako "ke studentovi"?
>>>>>
>>>>>Děkuji.
>>>>
>>>>on nebude mít za těch 10 dní aspoň 4000 ?
>>>
>>>Hrubého bude mít Kč 7 000,-.
>>
>>Hrubého ve smlouvě nebo za těch 10 dní ?
>
>Za těch 10 dní..jinak má měsíční plat stanovený na Kč
>14 000,-.
takže nemáte co doplácet, vás zajímá doba od 17 - 30.9 a tam dosáhne minima, není co doplácet... zaplatí pojištění ze skutečné výše výdělku
vás zřejmě zmátlo to, že nedosáhl 8000 :-)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
3. 10. 2012 9:50
Dobrý den,
dne 17.9. k nám nastoupil nový zaměstnanec, který v roce 2012 studoval ještě VŠ, ale studium ukončil po prvním ročníku.
Za měsíc září mu máme z výplaty srazit "minimální zdravotní pojištění" nebo se ještě k němu v měsíci září přistupuje jako "ke studentovi"?
Děkuji.