Spravě prolacený svátek

• aTOM (neregistrovaný)

  3. 10. 2012 11:28

  Prosím o info.
  Zaměstanec pracoval v září i ve svátek jaký je správný postup.
  odpracoval 19 dnů x 8 hod = 152 + práce ve svátek 8 hod + přesčasy
  nebo
  20 dnů x 8 hod = 160 + práce ve svátek 8 hod + přesčas
  (pokud ve svátek pracoval tak placený svátek náhradou 1 den, 8 hod se do mzdy už nezapočítává nebo se tento den započítává vždy i když pracoval nebo nepracoval.
  Děkuji za upřesnění

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 10. 2012 11:50

    Líba (neregistrovaný)

    Re: spravě prolacený svátek
    Pokud pracoval ve svátek, tak 160 mzda + 8 příplatek za svátek, přesčas to nebyl, nemá víc jak 40 hodin týdně.
    
    Kdyby nepracoval, 160 mzda (jestliže má měsíční, kdy za svátek mzdu nekráte).
    
    Pokud platíte svátek náhradou, tak 152 mzda a 8 náhrada mzdy za svátek, kdy směna odpadla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2012 12:07

    aTOM (neregistrovaný)

    Re: spravě prolacený svátek
    Děkuji za upřesnění. To že to nepatří do přesčasu vím proto sem přečasové hodiny prvně neuvedl Myslel sem to tak že:
    Celkem 176 hod
    20 dnů = 160 hod + 8 hod práce ve svátek + přesčas 16 hod
    Ještě jednou díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2012 12:23

    Líba (neregistrovaný)

    Re: spravě prolacený svátek
    Tak v tomto případě tam přesčas je.

    •   Zobrazit celé vlákno