Úkolová mzda

• ......... (neregistrovaný)

  3. 10. 2012 13:02

  Dobrý den,
  
  prosím někoho tak moc hodného o radu: když dostane zaměstnanec úkolovou mzdu, tak je to počítáno sice vnitřně, ale jinak dostane mzdu hodinovou??? Nějak jsem se v tom ztratila, můžete mi to prosím někdo vysvětlit trošku laicky?
  
  Předem moc děkuji!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 10. 2012 13:19

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Úkolová mzda
    zjednodušeně:když je placen úkolově, tak dostane mzdu podle množství odvedeného úkolu,(sazba např. za 1 ks výrobku x počet vyrobených výrobků), když je placen hodinově, dostane mzdu podle počtu odpracovaných hodin

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2012 13:21

    ......... (neregistrovaný)

    Re: Úkolová mzda
    Dobře. A pokud jemu se podaří, že vyrobí málo kusů za den a bude chtít zůstat déle, tak se mu nebudou platit přesčasy? A moc Vám děkuji za trpělivost...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2012 13:28

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Úkolová mzda
    "prací přesčas práce konaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby a konaná mimo rámec rozvrhu pracovních směn"
    
    Pokud zaměstnanec pracuje víc hodin, než je jeho pracovní doba, aby si víc vydělal, neznamená to, že je to přesčas a má nárok na přesčasový příplatek. Pokud by to bylo na příkaz zaměstnavatele, tak ano.

    •   Zobrazit celé vlákno