Dovolená z r.2011

• hhh. (neregistrovaný)

  4. 10. 2012 9:16

  Dobrý den, zam. si nevybral D z r. 2011, ředitel vydal příkaz, že všichni zaměstnanci, kteří mají D z r. 2011 musí tuto D vybrat do konce října 2012. Pokud si tento zam. D nevybere, jak se dá postihnout? ( např. zkrátit os. ohodnocení)?. Díky H.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 10. 2012 9:32

    zemík (neregistrovaný)

    Re: dovolená z r.2011
    Jednoznačně je zde nařízení ze strany zaměstnavatele, kdy zaměstnanci musí vybrat starou dovolenou, to mu umožňuje zákoník práce. Jestliže ale zaměstnanec neuposlechne, na dovolenou ztrácí nárok, taktéž na náhradu za dovolenou. Zaměstnance upozornit, on si to rozmyslí, když v tom budou peníze.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 10. 2012 9:59

    hhh. (neregistrovaný)

    Re: dovolená z r.2011
    Opravdu zaměstnanec ztrácí nárok na nevybranou dovolenou z r. 2011?
    Díky Hanka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 10. 2012 10:11

    

    VH

    Re: dovolená z r.2011
    Není to tak jednoznanční - záleží na tom, zda "nařízení ze strany zaměstnavatele" ke možné považovat za písemné zrčení doby čerpání dovolené. Pokud ano a zaměstnanec neuspolechnem nárok ztratil, protože zaměstnavatel čerpání určil. Jestli je to ale jenom obecný blábol, tak ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 10. 2012 10:15

    kviti75 (neregistrovaný)

    Re: dovolená z r.2011
    Ano, dokonce již několik let...

    •   Zobrazit celé vlákno