Re: pracovní úraz - odpracovaný den?
Pokud 1. den prac. neschopnosti část směny odpracoval, pak dostane odpracované hodiny zaplacené a tento den je také brán jako první neplacený prac. den nemoci.
Až budete počítat ušlý výdělek pro pojišťovnu, pak za tento den bude mít nárok na náhradu pouze za tu část směny, kterou neodpracoval.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
4. 10. 2012 10:42
Zaměstnanec měl 3.9. pracovní úraz. Ten den odpracoval 3 hodiny, než se mu úraz stal. Máme program účto a tam se absence zadává po dnech - ne po hodinách. Zadala jsem tedy absenci od 3.9.2012. Ale lze tento den považovat i za "odpracovaný den", když má ty 3 hodiny nebo ho do do počtu odpracovaných dnů při výpočtu mzdy nedávat, aby se to nějak nekrylo?