Svátek práce a přesčas. hod

• ji (neregistrovaný)

  4. 10. 2012 14:08

  V září zaměstnanec pracoval i ve svátek a celkový počet v měs. je 183h . Zaplatím mu 8h svátek 100% a 31 přesčas. hodin? Je správně? Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 10. 2012 16:09

    adsfa (neregistrovaný)

    Re: Svátek práce a přesčas. hod
    Pokud pracoval i ve svátek, zákon říká příplatek ve výši 100%. Pokud má i přesčasy, ty také samozřjemě. Zde pozor, u přesčasů je to omezeno určitým počtem hodin za určité období, doporučuji zkontrolovat, aby to nepřetáhl.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 10. 2012 17:44

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Svátek práce a přesčas. hod
    Za práci ve svátek náleží příplatek za sváteční práci 100%. Ale pokud svátek připadl na jeho pracovní den, pak ty hodiny až do výše úvazku v tom dni nejsou přesčasem. Např. pracuje 8 h denně od pondělí do pátku. V pátek byl svátek, on pracoval 10 h. Příplatek 100% náleží za 10 h. Přesčasový příplatek ale náleží jen za 2 h.
    Pokud má měsíční mzdu, tak ta se navýší jen o 2 h, protože těch 8 h už je obsaženo v ní.