SD a převedení na jinou práci

• p (neregistrovaný)

  5. 10. 2012 8:40

  Dobrý den, prosím vás, poradte mi jak vyřešit tuto situaci: pracovnici-mistrové byl přiznán starobní důchod. Paní už není tak pružná jak by bylo potřeba a sama ukončit pracovní poměr nechce (z finančních důvodů). Tak snad jen převedení na jinou práci, ale nějak nerozumím par. 41 ZP. Můžeme ji i bez jejího souhlasu převést na řadovou pracovnici? Samozřejmě i s menší mzdou. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 10. 2012 9:00

    jasná (neregistrovaný)

    Re: SD a převedení na jinou práci
    Bez jejího souhlasu ji převést nemůžete, ona by se změnou pracovního zařazení musela souhlasit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2012 9:11

    p (neregistrovaný)

    Re: SD a převedení na jinou práci
    to jsem si, bohužel myslela. Paní na práci už nestačí. Kdyby se nám podařilo dohoudnout se o změně, potom nerozumím jaký je rozdíl mezi uzavřením dohody o změně PS (změna pracovního zařazení) a převedením na jinou práci, když se na obojím musí dohodnout?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2012 9:28

    all (neregistrovaný)

    Re: SD a převedení na jinou práci
    Máte jedinou možnost, důsledně kontrolovat její práci, psát upozornění na neplnění pracovních povinností a následně výpověď dle § 52 f) . Bohužel někdy jsou lidé nesoudní, taky jsme měli takovýto případ.

    •   Zobrazit celé vlákno