Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
5. 10. 2012 11:10
Dobrý den, můžete mi prosím poradit s výpočtem mzdy. Máme zaměstnance-měsíční mzda 11.500,- + 2.000,- prémie (to je v prac. sml.). Má nerovnoměrnou pracovní dobu. V září odpracoval celkem 147 hod. a čerpal 1 den dovolené po 10,5 hod. Ve svátek pracoval 10,5 hod. V sobotu a neděli odpracoval 31,5 hod.
Má nárok na příplatek za práci o víkendech u nerovnoměrné prac. doby?
Jak mám vypočítat mzdu, když v září byl fond prac. doby 160 hod., ale on odpracoval jen 147 hod.?
Krátí se prémie, když nemá odp. celých 160 hod.?
Děkuji moc za radu. K.