Ukončení PP a ŘD

• coco (neregistrovaný)

  8. 10. 2012 6:15

  Prosím o radu. Zaměstnankyně po rodičovské dovolené. Nastoupila do zaměstnání na 4 dny a potom si vybrala 9 dnů ŘD, která ji náležela ještě z období mateřské dovolené(nepožádala si o ni, tudíž ji má nyní krácenou). Rozvázala pracovní poměr dohodou k 20. 9.. Ale zbylo jí ještě 7,5 dne ŘD. Tuto dovolenou ji musíme proplatit. Může to tak být. Tato situalce vznikla u zaměstnankyně z důvodu péče o dítě a potom nástupu na úřad práce.
  Mně jde hlavně o tu dovolenou, zda se to může takhle vyřešit.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 10. 2012 6:20

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP a ŘD
    Pokud zaměstnankyně nestačila do konce prac. poměru dovolenou vyčerpat, pak je zaměstnavatel povinen nevyčerpanou dovolenou v poslední výplatě proplatit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 10. 2012 6:40

    coco (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP a ŘD
    Moc děkuji za odpověď. Já se chtěla ujistit, aby to nebylo napadnutelné, že PP byl rozvázán k 20.9., , vybrala si jenom částečně dovolenou a ještě ji dovolená zbyla (ta ji byla samozřejmě proplacena).

    •   Zobrazit celé vlákno