Zaměstnankyně po škole - ÚP, mateřská

• Hana O. (neregistrovaný)

  8. 10. 2012 10:20

  Dobrý den, prosím Vás, máme dvě zaměstnankyně, co nastoupily po střední škole. Jsou tu obě měsíc. Jednu práce zřejmě nebaví, tak se ptala, jak to bude mít na ÚP, kdyby skončila třeba po 2 měsících. Podle mě nárok na podporu mít nebude, když je to její první pracovní poměr, jinak měla brigády na DPP. Nárok na podporu je po 1 roce zaměstnání? A práce se jí sčítají, kdyby dělala třeba každé 3 měsíce jinde a může mít mezi tím pauzu, třeba měsíc dělat, pak měsíc doma atd. Jedná se jí o nárok na podporu, jaké jsou podmínky.
  Druhá zaměstnankyně plánuje, že půjde na mateřskou, chce jít, zda to vyjde, to se uvidí. Třeba po půl roce zaměstnání. Jaké tam jsou podmínky, aby dostala mateřskou?
  Je to takové co by kdyby, ale ptají se na to.
  Děkuji Vám za odpovědi
  Hana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 10. 2012 10:25

    Líba (neregistrovaný)

    Re: zaměstnankyně po škole - ÚP, mateřsk
    Nárok na podporu: 12 pojištěných měsíců (365 dnů) v posledních dvou letech.
    
    Nárok na PPM: 270 pojištěných dnů před nástupem na PPM. Pokud školu ukončila řádně, započítá se jí i doba studia.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 10. 2012 10:34

    Hana O. (neregistrovaný)

    Re: zaměstnankyně po škole - ÚP, mateřsk
    Děkuji Vám za odpověď. U té PPM může jít teda klidně na mateřskou žena ihled po ukončení školy, když řádně ukončila. A nevíte, jaká je výše mateřské v případě, když vůbec po škole nebude pracovat?
    Děkuji Hana

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 10. 2012 10:38

    Líba (neregistrovaný)

    Re: zaměstnankyně po škole - ÚP, mateřsk
    Žádná, protože další podmínkou je, aby byla zaměstnaná nebo pracovní poměr skončil v ochranné době po skončení pracovního poměru. Takže pokud řádně ukončila školu, musí ještě v tom zaměstnání vydržet a aspoň neotěhotnět dřív než skončí zkušební doba.

    •   Zobrazit celé vlákno