Dopočet ZP do min. mzdy

• JKO (neregistrovaný)

  8. 10. 2012 15:19

  Dobrý den,
  
  chtěla bych Vás požádat o radu.
  
  Nerovnoměrná pracovní doba, zaměstnanec byl od 3.-30.9. nemocný, na dny 1.-2.9. neměl plánovanou směnu.
  Mělo by se mu ZP dopočít za tyto 2 dny? nebo odvod ZP se v tomto případě neprovádí?
  
  Zatím jsem slyšela názory pro i proti. Prosím, poraďte kde bych se o tomto problému mohla dočíst.
  
  Děkuji
  Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 10. 2012 15:49

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dopočet ZP do min. mzdy
    Zákon o veřejném ZP, platí se totiž za kalendářní dny, tedy ve vašem případě iza 1. a 2.i když neměl mít směnu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 10. 2012 15:57

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dopočet ZP do min. mzdy
    Nebo zákon 592/92 Sb. - par.4 odst. 1 - rozhodné období

    •   Zobrazit celé vlákno